Vill du jobba på Limes ekonomiavdelning? Vi söker nu en ny lönespecialist till vårt härliga finansteam. Vi är ett bolag som älskar långsiktigt lönsam tillväxt och har en omtänksam prestationskultur där bolaget investerar i de anställda.
Idag är vi runt 500 passionerade och engagerade medarbetare med kontor i Lund, Stockholm, Göteborg, Gävle, Oslo, Helsingfors, Köpenhamn, Utrecht och Köln. Vi hjälps alla åt och det är allas ansvar att driva det här företaget.
Vad kommer du få göra?
Som lönespecialist hos oss på Lime Technologies ansvarar du för hela löneprocessen, framtagandet av lönerna och den administration som är kopplad därtill såsom avstämningar, reseräkningar, rapportering till pension, skattemyndigheter och Försäkringskassan. Du följer hela löneårets händelser med lönerevision och semesterårsavslut, samt är behjälplig med att svara på frågor kring lön, ledigheter och förmåner för samtliga bolag inom Lime koncernen.
Utöver att köra lönerna för de 3 svenska bolagen med ca 320 medarbetare samarbetar du med externa lönebyråer i Danmark, Norge, Finland, Nederländerna och Tyskland. Detta innebär kontroll och slutgodkännande av lönerna i de utländska bolagen innan utbetalning sker. Utanför Sverige har vi ca 150 medarbetare.
Du kommer att vara motorn i hela löneprocessen och vara spindeln i nötet mellan olika parter. Du kommer att jobba med bland annat myndigheter, lönebyråer, chefer samt personal. Det är viktigt att du är drivande i löneprocessen och tar initiativ.
Systemet vi använder i vårt arbete är Agda PS samt expense för att hantera reseräkningar. BC är vårt affärssystem för den löpande bokföringen.
En viktig del av rollen är att driva förbättringsarbete inom ditt område och vi vill gärna att du tycker det är roligt att utveckla processerna.
Om dig
Om Teamet
Inom team finance ligger funktionerna accounting, controlling och legal. Totalt sett är vi idag 11 personer. Vi har en stark laganda och en vilja att ständigt förbättra oss. Tillsammans i vårt team har vi roligt och hjälper alltid varandra med både det dagliga och utvecklingen på vår avdelning.
Om Processen
Vi hoppas på start så snart som möjligt. Det optimala för oss hade varit start 1 juni. Vi granskar ansökningarna löpande och hoppas på att ge återkoppling så snart som möjligt.
Notera att det senare i processen kommer att krävas koll av belastningsregister.