TITRE DE L'EMPLOI : Spécialiste en analyse de données, Gestion des revenus STATUT DE L'EMPLOI : Permanent DÉPARTEMENT : Gestion des revenus LIEU DE TRAVAIL : Montréal
QUI SOMMES-NOUS?
Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun.
Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.
Vacances Air Canada est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en analyse de données en gestion des revenus curieux·se et motivé·e afin de rejoindre notre équipe d’optimisation de la gestion des revenus, un groupe influent au cœur de la réalisation de fixation des prix, de l’inventaire et des décisions stratégiques pour l’ensemble de l’entreprise.
Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de concevoir, implanter et améliorer des solutions d’analyse de données à l’aide de Power BI, ce qui influencera directement l’optimisation de la gestion des revenus pour les vols, les hôtels et les croisières. Ce poste vous permettra de travailler dans le domaine des données, de la technologie et de la stratégie concurrentielle, contribuant à un écosystème analytique conçu pour mettre à l’échelle informatique les compétences de gestion des revenus.
Ce poste offre d’excellentes perspectives pour quelqu’un d’expérimenté avec la plateforme Power BI et qui cherche à évoluer en analyse de données avancées, en modélisation de données et en résolution de problèmes en entreprise dans un environnement influent. Vous intégrerez une équipe unie et collaborative où la curiosité, la responsabilité et l’impact comptent autant que les aptitudes techniques, et jouent un rôle dans l’intégration et l’évolution au sein du département de gestion des revenus.
CE QUE VOUS FEREZ
• Concevoir, mettre en place et améliorer les tableaux de bord et solutions d’analyse de données sur Power BI utilisées par les équipes de gestion des revenus.
• Concevoir des tableaux de bord intuitifs et visuellement attrayants en portant une attention particulière à l’interface utilisateur (UI) et l’expérience utilisateur (UX). • Transformer les questions d’affaire en informations exploitables cohérentes qui soutiennent les décisions en ce qui concerne la fixation des prix, la demande et l’inventaire. • Gérer de bout en bout la remise de solutions d’analyse de données, de la demande jusqu’à la présentation finale. • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et améliorer de manière continue les rapports de solutions. • Développer et perfectionner les modèles d’analyse de données, les calculs DAX et les rapports de logiques. • Contribuer au développement de nouvelles métrologies informatiques, vues de performance, et de nouveaux indicateurs clés de performance. • Améliorer l’utilisation, la performance, et l’extensibilité des rapports existants. • Apprendre et appliquer les concepts de gestion des revenus (fixation des prix, inventaire, demande, optimisation) en solutions d’analyse de données. • Travailler en collaboration avec les équipes de gestion des revenus à travers les différentes gammes de produits de l’entreprise (Amériques, Internationale, Croisières, Groupes) pour soutenir les prises de décision. • Jouer un rôle principal dans la trajectoire d’évolution des analyses de données et des rapports. • Contribuer à l’évolution des compétences en matière d’analyse de données avancées. • Soutenir la documentation, l’organisation et la gouvernance des rapports d’actifs. • Soutenir l’intégration de solutions d’analyse de données en offrant des conseils aux utilisateurs et en implantant les meilleures pratiques. • Contribuer aux formations, à la documentation, et aux efforts d’amélioration des compétences parmi l’équipe de gestion des revenus.
CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE
Obligatoires
• Expérience dans la conception de tableaux de bord et rapports sur Power BI; • Expérience de travail avec des modèles de données et calculs DAX sur Power BI; • Solides compétences en matière d’analyse de données et de résolution de problèmes; • Capacités à transformer les besoins de l’entreprise en solutions d’analyse de données structurées et en représentations visuelles convaincantes; • Grand souci du détail et de la qualité des données; • Capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution rapide; • Fort intérêt en analytique et en prises de décision fondées sur les données.
Atouts
• Connaissances avancées en langage SQL pour interroger et transformer les données en informations exploitables; • Connaissances avancées en langage SQL pour interroger et transformer les données en informations exploitables; • Connaissances des concepts de gestion des revenus, de fixation des prix, d’inventaire, ou de prévision; • Expérience avec la plateforme Power BI Service (publications, mises à jour, permissions); • Expérience avec les ensembles de données (Excel et outils similaires); • Expérience dans l’industrie du voyage, du tourisme ou de l’hôtellerie; • Bilinguisme français et anglais.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
Modèle de travail hybride : Mandat d’entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.
Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION
Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.
Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.
Exigences linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.
