EntryFull TimeSVEurope
ASSA ABLOY Entrance Systems Sweden söker
Service planerare med placering i Stockholm
Är du den vi söker?
Vill du ha en nyckelroll i att få vardagen att flyta för både kunder och tekniker? Nu söker vi på ASSA ABLOY Industrial en driven, strukturerad och lösningsorienterad Service planerare som gillar att ta ansvar till vårt team i Stockholm!
Det här erbjuder vi dig
Hos ASSA ABLOY blir du en del av en trygg och välkänd koncern som samtidigt befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi satsar på både människor och teknik – och du får arbeta i ett engagerat team med nära samarbete och en positiv kultur.
Om rollen
Som Serviceplanerare ansvarar du för den dagliga driften genom att planera, koordinera, fakturera och följa upp arbetet för våra tekniker och ser till att rätt person är på rätt plats vid rätt tid.
Dina huvudsakliga uppgifter är:
Du arbetar heltid, måndag till fredag kl. 07–16, på vårt kontor i Stockholm. Du rapporterar till vår Lokala Servicechef.
Vem är du?
Vi tror att du är en person som har lätt för att skapa struktur och som trivs i en dynamisk vardag. Du är lösningsorienterad och har lätt för att kommunicera med olika typer av människor.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av planering, logistik, trafikledning eller liknande. Du är van vid administrativt arbete, har god systemvana och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Har du dessutom erfarenhet från bygg- eller installationsbranschen är det ett stort plus men inget krav.
Kontakt och ansökan:
Tjänsten är en längre visstidsanstställning med start enligt överenskommelse. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna vår Lokala Servicechef Jimmy Gustafsson via mail, jimmy.gustafsson@assaabloy.com alternativt HR Generalist Stephanie Goossen via stephanie.goossen@assaabloy.com.
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
