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La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Le saviez-vous?
Suivant la migration technique réussie de SAP vers S/4HANA sur RISE en 2025, la Banque entre maintenant dans une phase de transformation opérationnelle essentielle pour mettre en œuvre et optimiser les capacités de SAP S/4HANA dans plusieurs secteurs d’activité. Cette phase est axée sur la transformation des processus opérationnels, l’automatisation, la rationalisation des opérations et l’amélioration de l’expérience utilisateur.
Contexte du rôle
Pour appuyer cette transformation, le groupe Écosystème du progiciel de gestion intégré SAP des SDN est à la recherche d’une ou d’un analyste du soutien opérationnel qui jouera un rôle clé dans le soutien opérationnel et technique en aidant les équipes chargées de la mise en œuvre par l’analyse, la coordination et le suivi structuré des exigences, des mises en production et des dépendances. Le rôle consiste à soutenir les chargés de projet et les équipes techniques en assurant une circulation efficace de l’information entre les parties prenantes et les équipes techniques.
Ce que vous ferez
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Écosystème du progiciel de gestion intégré SAP, et en tant que membre de l’équipe du projet de migration vers SAP S/4, vous travaillerez en étroite collaboration avec un chargé de projet principal et des équipes techniques pour soutenir des aspects précis du projet de transformation opérationnelle et en assumer la responsabilité.
Vous devrez rapidement acquérir une compréhension de la portée du projet, des calendriers, des dépendances des systèmes, des risques et des contraintes de mise en œuvre afin de gérer efficacement les sous-initiatives qui vous sont confiées et de fournir un soutien analytique, technique et de coordination tout au long du cycle de vie du projet.
Vous servirez de pont entre les équipes opérationnelles et techniques, ce qui nécessite une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et les équipes chargées de la mise en œuvre, ainsi que la capacité de comprendre et de communiquer des concepts fonctionnels et techniques.
Plus précisément, vous devrez :
Ce qu’il vous faut pour réussir
Atouts
Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme universitaire ou collégial dans une discipline pertinente et 5 années d’expérience dans un rôle similaire. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.
Esprit innovant
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.
Ce que vous devez savoir
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
