Business Developpement Manager (ou responsable de la mobilisation des ressources)

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 21 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 80 pays.

Toutes nos activités sont guidées par six valeurs fondamentales : d’INCLUSIVITE, de RESPONSABILITÉ, d'AUTONOMISATION, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d'ÉGALITÉ (pour en savoir plus, cliquez ici).

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Oxfam au Niger recrute un/une :

Business Developpement Manager (ou responsable de la mobilisation des ressources)

Lieu d'affectation : Niamey avec des déplacements dans les zones d’intervention.

Type d'engagement : Contrat national à durée déterminée

Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)

Relève du : Directeur Pays

Coordination avec  :

Au  niveau pays: HoP, BSM, HR ; PMs, Chefs de projets ; chef de base

Au niveau Externe : BDM  Oxfam en Afrique, les BDM partenaires affiliés d’Oxfam Niger

Personnel rendant compte à ce poste : Grant Officer

Grade professionnel interne : Grade C1 

 

Objectifs du poste

Sous la supervision du Directeur Pays d’Oxfam au Niger, le Business Development Manager (BDM) positionne Oxfam au Niger auprès des bailleurs et conduit l’élaboration et la mise en œuvre de la Stratégie nationale de Développement et de Financement. Il supervise la préparation des propositions de projets en cohérence avec la Stratégie de la Confédération Oxfam et la Stratégie Pays (OCS), et veille à une gestion adéquate des subventions ainsi qu’à la représentation sur les questions liées à la mobilisation des ressources. Le BDM garantit une communication interne fluide et une coordination efficace avec les autres départements, tout en apportant une contribution substantielle à la stratégie de communication externe. Il gèrera les relations funding avec les BDB partenaires affiliés (PAs) et les BDM de Oxfam en Afrique

Pour plus de détails sur le poste, veuillez cliquer sur le lien ci-après : https://oxfam.box.com/s/s6ge8xtmw0xsf4a4h1gd7bwmwryaseo0

  APTITUDES ET COMPETENCES

 

• • Diplôme Universitaire dans les domaines du développement, relations internationales/développement, planification et gestion de projets ou autres domaines connexes ; un Master constitue un atout.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une organisation internationale ou d’une ONG internationale dans les domaines du développement et de l’humanitaire.
  • Capacités exceptionnelles de réflexion stratégique, de planification et de prise de décision.
  • Excellentes compétences en réseautage, représentation externe et négociation.
  • Solide expérience dans la gestion de l’engagement des bailleurs et sa transformation en opportunités de financement efficaces.
  • Expérience avérée dans la coordination de propositions complexes et de grande valeur, tant au niveau pays qu’au niveau multi-pays.
  • Connaissance du développement de propositions, de la gestion et du reporting des subventions des bailleurs institutionnels, y compris AECID, BMZ, BHA, GAC, GCF, DANIDA, DGD, ECHO, UE, GFFO, MFA, MFA Dutch, NORAD, SIDA et fondations.
  • Excellentes compétences verbales et rédactionnelles en français et en anglais.
  • Compréhension approfondie des contrats/accords, de leur gouvernance, du langage contractuel et du cycle de vie des contrats.
  • Communication interpersonnelle efficace avec les bailleurs et les équipes multiculturelles internes.
  • Excellente capacité de collaboration et d’esprit d’équipe.
  • Très bonne performance dans un environnement de travail sous pression.
  • Expérience de travail en contexte humanitaire et sécuritaire volatile constitue un atout.
  • Expérience professionnelle significative en Afrique de l’Ouest, en particulier dans le Sahel central, est un atout.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

 

Souhaitable

• Qualifications en marketing ou expérience pertinente.
• Compréhension de la manière de recueillir et de rassembler des informations sur le travail de développement international pour la base de soutien des ONG Internationaux dans leurs territoires d'origine (Une large compréhension de la programmation des ONGI et des relations avec les donateurs.
• Connaissance et expérience des programmes et des systèmes d'Oxfam.
• Volonté et disponibilité pour voyager.

Informations générales

Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures  https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

• • • Cette offre d'emploi est affichée simultanément à l'interne et à l'externe. Les candidats internes sont privilégiés s'ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu'il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d'opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
    • Toutes les offres d'emploi seront soumises à des prises de références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d'intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
    • Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.

 Oxfam est une organisation qui promeut l'égalité des chances  

 

 

Procédure d‘application

Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien Suivant : 

 

puis ‘’POSTULER’’ au plus tard le 1er juin 2026.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES.