CBS - Administrative Entry - MGT - Super Region Management 1

Somos un líder global en servicios profesionales de auditoría, impuestos, consultoría y transacciones. En EY desarrollamos talento con mentalidad colaborativa y enfoque en el cliente, brindando capacitación continua, oportunidades de crecimiento y un entorno que promueve la mejora constante y la innovación. Nuestra cultura impulsa a las personas a generar impacto real en el negocio y a contribuir a un mejor mundo laboral.  

La oportunidad

Como Analista Administrativo / Soporte a Negocio, formarás parte de un equipo clave que da soporte a las distintas líneas de servicio de EY México. Tu rol será fundamental para asegurar la correcta gestión administrativa, financiera y operativa de los proyectos, contribuyendo a la eficiencia interna, la calidad del servicio al cliente y el cumplimiento de procesos internos.

 

Principales responsabilidades

• Ejecutar procesos de facturación en todas las líneas de servicio de EY México.
• Crear, mantener y actualizar clientes y oportunidades en plataformas internas de EY.
• Brindar apoyo en la apertura de oportunidades y procesos de pricing.
• Crear y dar seguimiento a Engagements y Budgets.
• Mantener organizada y actualizada la información administrativa y financiera, asegurando trazabilidad y control documental.
• Colaborar con distintos equipos internos para garantizar el cumplimiento de procesos y tiempos establecidos.

Habilidades y atributos para el éxito

• Disposición, proactividad y actitud de servicio.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Organización y gestión eficiente de múltiples tareas.
• Comunicación clara y efectiva.

Para ser exitoso en el puesto es necesario

• Licenciatura concluida en Administración o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en temas administrativos.
• Manejo de Excel, Word y PowerPoint.
• Inglés (nivel funcional).

¿Qué estamos buscando?

Buscamos personas con visión operativa, enfoque analítico y compromiso con la excelencia. Este rol requiere iniciativa, autonomía y capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos diversos, aportando soluciones que impacten positivamente en la operación del negocio.

 

¿Qué ofrece EY?

En EY ofrecemos un paquete de compensación competitivo, reconocimiento al desempeño y oportunidades constantes de desarrollo profesional.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.