

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) expérimenté(e) en acquisition de talents qui souhaite faire partie d’une organisation guidée par sa raison d’être et résolument engagée à aider ses clients, ses candidats, ses collègues et les communautés à s’épanouir. Relevant du gestionnaire, Acquisition de talents, vous serez responsable d’interagir avec l’une de nos cinq unités d’exploitation et de collaborer au sein d’une équipe afin de soutenir les activités de recrutement dans toutes ses étapes de la prise de besoin à l'embacuhe. Nos employés représentent la ressource la plus précieuse de Stantec, et en vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies d’affaires et d’attraction des talents grâce à des activités efficaces de repérage et d’embauche. Ce poste s’adresse à une personne très avenante, orientée client, possédant une expertise reconnue en matière de processus d’embauche, capable d’offrir de l’accompagnement et des conseils sur les enjeux liés à la dotation, en plus de gérer le recrutement complet des postes sous sa responsabilité.
Joignez-vous à notre équipe et jouez un rôle clé dans la prestation de services en talent, au sein d’une culture qui valorise l’inclusion, célèbre les réussites partagées et encourage l’ambition.
Vos principales responsabilités
Vos aptitudes et qualifications
Formation et expérience
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Chez Stantec, certains des meilleurs professionnels du monde s’emploient à donner à notre entreprise les moyens de réussir. Nos équipes des services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information (TI), marketing, développement d’entreprise, santé, sécurité et environnement, immobilier, services juridiques et pratiques d’affaires. Grâce à leurs parcours, expertises et talents diversifiés, nos équipes veillent à instaurer un milieu de travail bienveillant où chacun peut s’épanouir. Le travail d’équipe et la collaboration contribuent chaque jour à rendre Stantec plus forte et plus résiliente.