Conseiller ou conseillère, Développement économique

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 133225 
Lieu principal : Vancouver, BC  
Emplacements additionnels : Vancouver, BC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Nous recherchons des personnes à l’esprit aiguisé qui aimeraient se joindre à notre équipe en pleine croissance. Nous vous offrons la possibilité d’apporter une valeur stratégique à nos clients

À quoi ressemblera votre journée type

 

La personne retenue soutiendra les missions auprès des clients au moyen de recherches rigoureuses, d’analyses claires et de documents visuels et écrits de grande qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels chevronnés pour produire des rapports, des offres de service et des projets de services-conseils dans divers domaines : développement économique, développement des destinations et tourisme, commerce et investissement, et politiques économiques.

Vos principales responsabilités seront les suivantes : 

• Mener des recherches primaires et secondaires, ou y contribuer, dans un large éventail de domaines, et faire la synthèse des constatations qui créent de la valeur pour les autres membres de l’équipe et les clients.
• Préparer des contenus écrits clairs et convaincants pour les rapports, les présentations et les offres de service, et savoir adapter le ton, le format et le style aux différents publics et aux besoins du projet.
• Réviser et intégrer des contenus provenant de sources multiples (sources de données, sous‑conseillers, membres de l’équipe, outils d’intelligence artificielle) afin d’obtenir un document cohérent, soigné et rédigé dans une voix harmonisée.
• Recueillir, nettoyer, analyser et interpréter des données liées à l’emploi, aux secteurs d’activités, aux échanges commerciaux, à la démographie, à l’immobilier et à d’autres sources d’information pertinentes.
• Repérer, traiter et analyser les tendances dans les secteurs d’activités et leurs chaînes d’approvisionnement, et évaluer leurs répercussions et leurs implications sur le développement économique local, régional et national.
• Traduire l’analyse quantitative en résultats visuels (graphiques, tableaux, schémas) et expliquer clairement ces résultats à des publics non techniques.
• Soutenir et parfois diriger des activités de recherche qualitative, telles que des groupes de discussion et des ateliers, des entrevues avec des leaders communautaires et d’affaires, ainsi que des présentations.
• Interagir directement et communiquer avec aisance avec des clients, des sous‑conseillers et des détenteurs de droits de projets à tous les niveaux, en mode virtuel comme en personne.
• Dégager, à partir d’analyses complexes, des constats, des enseignements, des implications et des recommandations pratiques, allant au‑delà de l’évidence.
• Contribuer aux activités de gestion de projet, y compris le suivi des progrès, la coordination des membres de l’équipe et la prévision des besoins des clients, afin d’assurer une prestation de services de grande qualité dans les délais requis.

Renseignements sur l’équipe

 

Notre équipe des Services-conseils en économie fournit un large éventail de services-conseils à nos clients. Dans un monde incertain, l’analyse économique peut aider les entreprises et les gouvernements locaux, régionaux, provinciaux et fédéral à faire de meilleurs choix. En tant qu’organisation, Deloitte accorde une grande importance à trois principes qui sont de plus en plus partie intégrante de notre travail : la réconciliation avec les Autochtones; la diversité, l’équité et l’inclusion; ainsi que les changements climatiques.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous avez le profil suivant :

• De un à trois ans d’expérience pertinente en recherche, en analyse, en stratégie et en services-conseils;
• Excellente compréhension du fonctionnement des gouvernements aux niveaux local, régional et autre, en particulier dans les domaines du développement économique, du développement des destinations et du tourisme, du perfectionnement de la main-d’œuvre, de l’attraction d’investissements et du commerce, de la planification stratégique, de la rétention et de l’expansion des entreprises;
• Habiletés remarquables en analytique, en rédaction et en communication, et grand souci du détail;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité de collaborer avec des équipes et des clients diversifiés;
• Aisance à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les projets, avec des échéanciers serrés et variables;
• Diplôme de premier cycle dans un domaine lié à un ou plusieurs de nos principaux services;
• Solide gestion du temps, permettant de concilier efficacement plusieurs tâches et engagements liés aux projets;
• Expérience démontrée dans l’accès à l’information et l’analyse de données portant sur le marché du travail, la démographie, le logement et l’industrie;
• Curiosité, dynamisme, passion et véritable intérêt à faire du monde un endroit meilleur, une communauté et un client à la fois;
• Expérience de la visualisation des données et de la conception graphique ainsi que maîtrise de la langue française, considérées comme de précieux atouts;
• Emplacement privilégié en Alberta ou en Colombie-Britannique; 
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Une lettre de motivation indiquant les raisons qui vous poussent à postuler et vos attentes en matière de rémunération doit obligatoirement être jointe à votre candidature. Cette lettre devra montrer vos capacités rédactionnelles et nous expliquer ce qui vous passionne dans le fait d’aider nos clients à prospérer dans un monde en constante évolution. N’hésitez pas à soumettre des exemples de travaux écrits ou de communications que vous avez réalisés pour appuyer votre candidature (veuillez soumettre en un seul document PDF votre lettre d’accompagnement, et tout document justificatif, accompagné de votre curriculum vitæ). Nous avons hâte de prendre connaissance de votre candidature!

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.