Job description
HRBP深圳社招全职职位描述1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行;
2、深入了解业务模式,推动人力策略与业务战略融合,洞察事业部业务痛点问题,评估组织及人才需求;
3、关注关键人才的选拔、融入、发展,提升干部人力资源管理能力,推进激励体系的更新和人效的提升;
4、协助干部进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作,确保公司文化在所属业务领域的落地;
5、关注员工状态,保持与员工持续的沟通与反馈,打造营造良好的工作氛围,组织管理部门的文体团建活动。职位要求1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,3年以上HRBP工作经验,互联网智能硬件行业BP经验优先;
2、在培训、绩效、人才培养、组织发展等模块有较丰富的实操和落地经验;
3、具备较强的业务敏感度和洞察力、全方位沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力;
4、能落地,能抗压,能帮助业务解决问题。投递
