Unternehmensbeschreibung
Als Teil der Vattenfall-Gruppe bringen wir die Energiewende zu unseren Kunden nach Hause: Wir bieten vernetzte Energiekomplettlösungen - mit Wärmepumpen, PV-Anlagen, Energiespeichern und Wallboxen. Langjährige Erfahrungen und ein weitreichendes Fachwissen unserer Handwerksbetriebe ermöglichen nicht nur eine individuelle Beratung, sondern auch die direkte Bereitstellung, Installation und Inbetriebnahme der nachhaltigen technischen Lösungen. Mit eigenen Installationsbetrieben vor Ort treiben wir insbesondere die Energiewende in Nordrhein-Westfalen sowie unseren Heimatmärkten Berlin und Hamburg voran. Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.
Stellenbeschreibung
Für die Vattenfall Next Energy Solutions GmbH suchen wir eine erfahrene Sicherheitsfachkraft (SiFa)(m/w/d), die unsere Arbeitssicherheit im handwerklich‑technischen Umfeld spürbar und messbar verbessert – dort, wo es zählt: auf Baustellen, bei Installationen und im Tagesgeschäft der Teams.
In dieser Funktion arbeitest du eng mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammen. Du führst durch Expertise, klare Standards und konsequente Präsenz vor Ort. Entscheidend ist deine Fähigkeit, Maßnahmen in der Linie wirksam zu machen und die Sicherheitskultur nachhaltig zu verändern. Perspektivisch ist der Aufbau eines kleinen HSE‑Teams möglich.
Einsatzgebiet: NRW, Großraum Hamburg und Großraum Berlin (regelmäßige Baustellen- und Standortbesuche, hohe Reisetätigkeit).
Deine Aufgaben
Du bist regelmäßig dort, wo gearbeitet wird – und sorgst dafür, dass Sicherheit nicht nur dokumentiert, sondern im Handwerk gelebt wird.
- Signifikanter Vor‑Ort‑Anteil: regelmäßige Baustellenbesuche, Sicherheitsbegehungen und Vor‑Ort‑Checks (Installation/Service/Werkstatt/Außendienst) – standort- und projektübergreifend in NRW, Großraum HH und Großraum Berlin
- Safety‑Coaching auf der Fläche: kurze, wirksame Toolbox Talks, Sicherheitsdialoge und praxisnahe Unterweisungen direkt mit Teams, Bau-/Projektleitung und Vorarbeitenden
- Risiken im Arbeitsablauf erkennen: typische Gefahren im Tagesgeschäft identifizieren (z. B. Arbeiten auf Dach/Leiter, elektrische Arbeiten, Lastenhandhabung, PSA, Ordnung & Sauberkeit) und pragmatische Lösungen gemeinsam mit den Führungskräften und operativen Einheiten umsetzen
- Sicherheitsstandards etablieren: praxistaugliche Mindeststandards, Checklisten und klare Regeln für wiederkehrende Tätigkeiten definieren, einführen und im Alltag verankern
- Wirksames Maßnahmenmanagement: Findings priorisieren, Verantwortlichkeiten klären, Umsetzung begleiten, Wirksamkeit prüfen – mit Konsequenz und Augenmaß und Fokus auf Etablierung von regionsübergreifenden Standards
- Unfälle & Beinaheereignisse: schnelle Ursachenanalyse, Lessons Learned und Prävention – mit Fokus auf Wiederholungsvermeidung und echte Veränderung
- Führung durch Expertise: du gewinnst Führungskräfte und Monteure für das Thema Arbeitssicherheit, baust dadurch Multiplikator:innen auf und erreichst Umsetzung durch Präsenz, Argumentationsstärke und Verbindlichkeit (ohne formale Weisungsbefugnis)
- PSA & Arbeitsmittel: Auswahl, Praxistests und Weiterentwicklung von PSA und sicherheitsrelevanten Arbeitsmitteln – mit Fokus auf Akzeptanz, Qualität und Alltagstauglichkeit
- Zusammenarbeit & Schnittstellen: enge Abstimmung mit Operations, Bau-/Projektleitung, Qualität, HR/Training und externen Partnern (z. B. BG/Dienstleister) und Vattenfall-Konzernfunktionen
- Perspektivisch Möglichkeit, ein kleines HSE‑Team fachlich zu koordinieren bzw. aufzubauen
Formalia & System
- Wahrnehmung klassischer SiFa Pflichten (z.B. ASA Teilnahme, Unterstützung bei Audits / Behörden, Mitwirkung bei Unterweisungsjahresplanung, Dokumentationsverantwortung)
- Sicherstellen der Einhaltung relevanter gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Anforderungen und Konzern-Richtlinien
- Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Unterweisungsformate pragmatisch weiterentwickeln („flächentauglich“ statt papierlastig)
- Kurzes, aussagekräftiges Reporting zu Trends, Risiken und Maßnahmenfortschritt
Qualifikationen
Dein Profil
- Qualifikation als Sicherheitsfachkraft gemäß DGUV Vorschrift 2 (oder vergleichbare HSE‑Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung in Arbeitssicherheit/HSE, idealerweise im Handwerk, Montage/Service, Bau oder Industrieumfeld
- Du fühlst dich auf Baustellen wohl: Präsenz, Praxisnähe und hohe Reisebereitschaft sind für dich ein Plus, kein Minus
- Nachweisbare Umsetzungskraft: du erreichst Wirkung auch ohne disziplinarische Führung (Überzeugungskraft, Klarheit, Konsequenz)
- Struktur, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – Themen werden konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt
- Digitale Kompetenz in der Anwendung von Office365 (Outlook, Teams, Excel)
- Fließende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in NRW, Großraum Hamburg und Großraum Berlin als stark praxisorientierte Rolle mit hoher Präsenz auf Baustellen und bei den Teams vor Ort
Zusätzliche Informationen
Was wir dir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Spannende & verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Junges dynamisches Team & angenehme Arbeitsatmosphäre
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- digitale Auftragsabwicklung und gute Baustellenorganisation
- Wir investieren in dich! Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen dir, dein Potenzial voll auszuschöpfen
- Entwicklungsmöglichkeiten – Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, findet bei uns die passenden Perspektiven
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Bikeleasing
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams!
Wenn du Interesse an dieser spannenden Stelle hast und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten. Bei Fragen stehen wir dir gerne per E-Mail unter personal-nrw@vnx.solutions zur Verfügung.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
