Consultant HR Access - Nouvelle Calédonie (H/F)

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

 

En tant que Expert MOE HR Access (F/H), vous rejoignez l'activité Intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH.

HR Path - Implement est notre activité d’accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR Access, Peoplesoft, Sage et Silaé. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).

 

Rattaché(e) à notre Practice HR Access, vous participez pour nos clients aux missions suivantes :

 

• Analyser les besoins, rédiger les spécifications (fonctionnelles et techniques) et concevoir des solutions adaptées.
• Participer activement aux projets d'évolution d'HR Access, depuis la conception jusqu'au déploiement, en assurant le paramétrage des modules et des interfaces.
• Assurer le support, la résolution d'incidents complexes et les maintenances évolutives pour une fiabilité optimale de l'outil.
• Identifier les opportunités d'amélioration et proposerez des solutions pour optimiser l'utilisation d'HR Access.
• Assurer la bonne intégration d'HR Access avec les autres systèmes d'information en gérant et optimisant les flux de données.

 

VOTRE PROFIL

 

• Vous êtes un Expert MOE HR Access multi-modules avec au moins 7 ans d'expérience
• Vous maîtrisez les aspects techniques, l'analyse fonctionnelle et la gestion des interfaces
• Vous etes une personne autonome et à l'aise avec les sujets complexes.
• Idéalement, vous avez une bonne connaissance du secteur public et de ses processus RH/Paie.
• Si vous avez d'excellentes références et souhaitez évoluer rapidement dans un environnement stimulant, où votre rigueur et votre excellent relationnel seront valorisés, rejoignez-nous !

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !