HR PATH
HR Path is global player in HR Consulting. We provide professional advice and support to organizations for whom human capital is essential in their HR transformation process. Having a footprint in the Americas, Europe and Asia-Pacific, we are able to offer global support in the development and execution of our customer’s HR strategy.
Advise to Run! HR Path, Global Leader in HR solutions
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ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their system digitalization
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IMPLEMENT: As a partner of the main vendors in the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HR solutions (SaaS or On-Premise)
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RUN: With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing
Buscamos um profissional capaz de estruturar e escalar a frente de educação da consultoria, conectando aprendizado, negócio e desenvolvimento de talentos, com foco em geração de valor e sustentabilidade da operação.
Hard skills:
- Experiência com:
- Treinamento & Desenvolvimento / Educação Corporativa
- Estruturação de trilhas de aprendizagem
- LMS (diferencial: Teachable ou similares)
- Conhecimento em :
- Metodologias de aprendizagem
- Análise de dados (excel, dashboards, indicadores)
- Capacidade de organização e estruturação
Soft skills:
- Pensamento estruturado
- Visão sistêmica
- Proatividade
- Boa comunicação
- Perfil analítico
- Curiosidade e aprendizado contínuo
O que NÃO é esse perfil:
- Não é instrutor técnico
- Não é produtor de conteúdo profundo
Principais responsabilidades:
Estruturação de treinamentos
- Desenhar e organizar trilhas de aprendizado (consultores, clientes e end-users)
- Estruturar conteúdos em formatos adequados (cursos, pílulas, trilhas)
- Definir jornadas de aprendizagem por nível (trainee → especialista)
Padronização e governança
- Criar padrões para:
- desenvolvimento de conteúdo
- estrutura de cursos
- nomenclatura
- qualidade de materiais
- Garantir consistência entre diferentes treinamentos e módulos
Gestão de dados e KPIs
- Acompanhar indicadores como:
- número de inscritos
- taxa de conclusão
- evolução por trilha
- engajamento
- Gerar relatórios e insights para tomada de decisão
- Propor melhorias baseadas em dados
Gestão de pipeline de talentos
- Organizar base de pessoas treinadas
- Identificar talentos com potencial para atuação em projetos
- Apoiar a conexão entre formação e recrutamento
Inteligência de mercado e projetos
- Identificar necessidades de treinamento com base em:
- demandas de projetos
- gaps de competências internas
- tendências de mercado (ex: SAP, SF, WFS)
- Apoiar a priorização de novos conteúdos e trilhas
Interface com áreas internas
- Trabalhar junto com:
- líderes técnicos
- RH
- gestão de projetos
WHAT WE OFFER
- A highly stimulating and fulfilling work environment with international development
- Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification
- A good work-life balance with telecommuting possibilities
- Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc.
- We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.
See you soon at HR Path!
