EntryFull TimeNLEurope
De dienst Innovatie water – onderzoek en ontwikkeling is een stafdienst die instaat voor het toekomstbestendig maken van Farys door proactief in te spelen op trends en uitdagingen zoals klimaatverandering, milieu en technologische vooruitgang. Ze volgt, onderzoekt en checkt de toepasbaarheid van nieuwe technologieën om de waterbevoorrading specifiek en het beheer van ons bedrijf algemeen efficiënter en duurzamer te maken.
Farys is bezig met het opstellen van een bedrijfsbreed masterplan energie.
Innovatie staat in voor de uitvoering van het masterplan Energie in samenwerking met de verschillende departementen. Dit impliceert ondermeer het optimaal benutten van het potentieel van photovoltaïsche installaties op de verbruikssites van Farys, de optimalisatie van het eigenverbruik adhv flexibele sturing dmv de introductie van een energiemanagementsysteem (EMS), de realisatie van een batterijproject, het beheer van energiedata en het opzetten van een energieboekhouding.
Hiervoor wordt nauw samengewerkt met vele andere diensten zoals Productie en Transport en Facilitair Beheer.
Als assistent projectleider ondersteun je projecten rond energie-efficiëntie, hernieuwbare energie en datagedreven energiebeheer. Je werkt daarbij samen met interne specialisten en externe partners. Kennisdeling, samenwerking en innovatie staan centraal.
Een greep uit je takenpakket:
- Je beheert een photovoltaïsch park van ongeveer 110 installaties (ca. 8 MWp) en zorgt via diverse monitoringsplatformen voor een performante werking. Je coördineert preventief onderhoud en interventies en volgt deze op, zowel voor eigen techniekers als externe dienstverleners. Je neemt de leiding bij verhuis-, afbraak- en heropbouwprojecten tijdens dakrenovaties. Daarnaast plan en organiseer je nieuwe PV projecten van administratie tot technische uitvoering met als doel het park uit te breiden tot circa 125 installaties (ca. 10 MWp)
- Je analyseert en rapporteert de productiedata en werkt vernieuwende optimalisaties uit voor het eigenverbruik, onder meer via testcases in het drinkwaternet en slimme HVAC sturingen in sportaccommodaties.
- Door de elektrificatie van HVAC‑installaties wordt energiemanagement steeds belangrijker. Om dat goed te doen, moet energiesturing geïntegreerd worden in bestaande of nieuwe gebouwbeheersystemen. Jij helpt mee om die EMS‑functionaliteiten (Energy Management System) op te zetten. Na de implementatie monitor je of deze systemen de verbruikers optimaal aansturen op basis van eigenverbruik of spotmarktprijzen.
- In het kader van de EPC NR wetgeving (welke impliceert dat er een minimum aandeel verbruik van lokaal opgewekte hernieuwbare energie is) analyseer je gebouwen en patrimonium en werk je projecten uit om het vereiste label E te behalen, waarbij je zowel technische als organisatorische verbeterkansen detecteert.
- Je zorgt mee voor een zoveel mogelijk geautomatiseerde registratie van relevante verbruiksdata binnen de verschillende departementen.
- Je werkt actief mee aan het opzetten van een energieboekhouding die voldoet aan alle interne en externe rapporteringsbehoeften, zodat we het energieverbruik binnen de verschillende departementen goed kunnen beheren en monitoren. Zo zorg je voor een gestructureerde, toekomstgerichte aanpak van energiemanagement binnen de organisatie.
• Je bezit een Masterdiploma in een technische richting (bij voorkeur elektriciteit, elektromechanica, energietechnieken)
• Je hebt minimum 2 jaar relevante ervaring.
• Ervaring met de wetgeving overheidsopdrachten is een troef.
• Je kan vlot werken met de courante MS Office software. Grondige kennis van excel is vereist.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.
De plaats van tewerkstelling is Gent.
Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfswagen/bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…
Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature.
De selectieprocedure bestaat uit:
Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.
De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.
Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Els Maes via job@farys.be.