EntryFull TimeNLEurope
In deze functie maak je deel uit van Aankoopcentrale CREAT (creat.be), die fungeert als partner van lokale overheden en andere organisaties, gebonden door de wetgeving op overheidsopdrachten (zoals steden, gemeenten, OCMW’s, hulpverlenings- en politiezones, onderwijs- en zorginstellingen).
Het aanbod omvat meer dan 80 raamovereenkomsten: aankoop van verschillende goederen en diensten gaande van werkkledij, (kantoor)meubilair, facility services, ICT over voertuigen, ondersteuning rond het beheer van gebouwen tot specifieke uitrusting voor scholen, verzorgingsinstellingen, ziekenhuizen, brandweer, sportaccommodaties, …
Als contractbeheerder ben je verantwoordelijk voor de opbouw en het beheer van de relatie met de leveranciers en dienstverleners van de afgesloten raamovereenkomsten.
Je krijgt enkele specifieke raamovereenkomsten toegewezen die je van A tot Z opvolgt: van inhoudelijke input tijdens de aankoopprocedure, over opstart van de raamovereenkomst, tot de nauwgezette opvolging van de uitvoering ervan.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en dienstverleners. Dankzij je toegankelijke, vriendelijk-assertieve en heldere communicatiestijl capteer je vlot noden, bewaak je de belangen van de organisatie en bouw je duurzame vertrouwensrelaties op met leveranciers en klanten.
Je kan op je strepen staan waar nodig, steeds met respect en professionaliteit.
Concreet word je warm van het volgende takenpakket:
Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.
De plaats van tewerkstelling is Gent.
Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…
Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature.
De selectieprocedure bestaat uit:
Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.
De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.
Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Els Maes via job@farys.be.
