Sachbearbeiter (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung

Deine Aufgaben

Beratung & Betreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden zu tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen – z. B. zu Elternzeit, Mutterschutz oder Teilzeitmodellen

administrative Umsetzung: Du erstellst Verträge, Vereinbarungen und Bescheinigungen und pflegst die Personalstammdaten in SAP

Schnittstelle & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Personalrat, Behörden und Institutionen wie Krankenkassen oder der Agentur für Arbeit zusammen

Sonderthemen im Blick: Du übernimmst die zentrale Bearbeitung besonderer Personalvorgänge – z. B. bei Elternzeit, Mutterschutz oder Sonderurlaub

Digitalisierung mitgestalten: Du wirkst aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Personalakte mit

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, idealerweise ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen

Du hast erste Berufspraxis im Bereich HR, idealerweise in einer ähnlichen Position

Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und kannst diese sicher in der Praxis anwenden

Der Umgang mit MS Office 365 und SAP ist dir vertraut – du arbeitest routiniert und effizient mit digitalen Tools

Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und offen für unterschiedliche Perspektiven. Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich

Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Das bieten wir

inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen

Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams

eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration

Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit

flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice

umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen

verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV

ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen

breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement