Fünf Multimedia Journalisten (w/m/d) DW Georgisch in freier Mitarbeit
Wir suchen für das Programming am Standort Berlin zum 01.07.2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt fünf Multimedia Journalist*innen (w/m/d) DW Georgisch in freier Mitarbeit bis Ende September 2027.
Unser Angebot
- Erstellung von multimedialen Inhalten in georgischer Sprache (Social-Media-Content, darunter Videos und Texte) für das Programmangebot
- Redigat und Abnahme von Videos und Social-Media-Inhalten auf Georgisch
- Recherche, Durchführung und Aufbereitung von Interviews und Reportagen
- Monitoren von Nachrichtenereignissen und Entwicklungen in Georgien
- Erstellung von Video-Inhalten (Instagram, Facebook): Skripterstellung, Aufnahme, Schnitt, Nachbearbeitung, Untertitelung und Gestaltung im DW-Projektdesign -- mit Eigendreh oder Agenturmaterial
- Posten von Inhalten auf Social-Media-Kanälen von DW-Georgisch
- Mitwirkung in der redaktionellen Betreuung der georgischen Social-Media-Kanäle
- Adaption von bereits produzierten Inhalten aus den aktuellen DW-Programmen auf Englisch und Deutsch
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Journalismus oder Medienwissenschaften, alternativ eine langjährige Berufserfahrung als Journalist in Georgien
- Berufserfahrung als Autor*in, Reporter*in oder Social-Media-Redakteur*in in einer digitalen Redaktion
- redaktionelles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, sensible Entscheidungen schnell und entschlossen zu treffen
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Premiere und Erfahrung im Mobile-Reporting
- fundierte Kenntnisse der aktuellen politischen Lage in Georgien
- selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit
- Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- Georgisch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2), sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2)
Das bieten wir
- inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement