Global Process Owner (GPO) (w/m/d) - International Accounting

Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn zum 1. Juli 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Global Process Owner (GPO) (w/m/d) - International Accounting befristet für drei Jahre.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Projektbegleitung im Accounting-Umfeld mit Fokus auf internationale und nationale Standorte
• eigenständige Koordination und Harmonisierung von Buchhaltungsprozessen zwischen Auslandsgesellschaften und der zentralen Buchhaltung
• Begleitung von Projekten zur frühzeitigen Belegerfassung in Auslandseinheiten
• Unterstützung bei der Optimierung des internationalen Zahlungsverkehrs
• selbstständige Dokumentation und Optimierung von Abläufen, insbesondere im Kontext von ERP-Systemen und Reporting
• Kommunikation mit lokalen Ansprechpartnern zur Klärung von Anforderungen, Prozessen und Fristen
• Unterstützung bei der Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools in Zusammenarbeit mit dem KI Officer
• Monitoring von Projektfortschritten, Erstellung von Statusberichten und Eskalation bei Abweichungen
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Finance, IT, Programm und der DWA

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finance oder vergleichbare Abschlüsse, z.B. Bilanzbuchhalter (IHK)
• mehrjährige einschlägige Erfahrung im internationalen Rechnungswesen und in der Projektarbeit mit Auslandsgesellschaften
• sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten – auch auf Englisch
• sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP) von Vorteil
• hohes Interesse an digitalen Tools und Prozessautomatisierung
• hervorragende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Das bieten wir

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement