MidFull TimePT
Hello, candidate! At Air Liquide, we value inclusion and diversity, so we are pleased to inform you that you are participating in an anonymous selection process, meaning that no personal information will be available. Your assessment will be based on your technical skills and, later, in your behavioral interview. Please fill out all fields of your application with as much detail as possible, remembering that this is essential for your assessment in the anonymous selection process.
About Air Liquide
Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages the energy and environmental transition, healthcare changes and digitalization, and delivers greater value to all its shareholders.
Join us for a stimulating experience: you will find a world of learning and development opportunities where creativity is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Buscamos uma pessoa para apoiar o desenvolvimento das estratégias de aquisição de talentos da Air Liquide, atuando como um elo entre a empresa e profissionais do mercado. O papel consiste em construir conexões com talentos, fomentar uma experiência positiva e inclusiva para os candidatos e colaborar estreitamente com as lideranças para cultivar soluções de recrutamento que reflitam nossos valores de diversidade e excelência humana.Identificar, inspirar e selecionar candidatos para integrar novos talentos à nossa equipe na Air Liquide;
Pesquisar e analisar tendências e dados do mercado de trabalho para informar estratégias de recrutamento sustentáveis;
Realizar entrevistas com candidatos para avaliar habilidades, experiência e potencial de contribuição cultural;
Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de contratação para alinhar-se às aspirações de talento da empresa e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes e acolhedoras;
Nutrir a jornada do candidato, desde o contato inicial até a admissão, garantindo uma experiência positiva e humana para os candidatos;
Colaborar em projetos essenciais tais como, programa de trainee, estagiários e diversidade;
Utilizar ferramentas de análise para compreender o impacto das nossas ações de recrutamento e fornecer insights para otimizar os processos de aquisição de talentos;
Colaborar no desenvolvimento e implementação de estratégias para promover a marca da Air Liquide e convidar talentos diversos a crescerem conosco;
Representar a empresa em feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras atividades de networking para fomentar relacionamentos com candidatos qualificados.
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Do you have these requirements?
Formação e conhecimentos que buscamos:
Idealmente, você traz formação em Psicologia ou trajetórias relacionadas que ofereçam uma base sólida para a compreensão humana e organizacional;
Proficiência em inglês para facilitar a comunicação e a colaboração com nossos times globais;
Conhecimento em espanhol será muito bem-vindo, ajudando a fortalecer nossos laços com parceiros e colegas da região;
Familiaridade ou experiência prévia com o ecossistema Workday será um diferencial valioso para nossa dinâmica de trabalho
Your differences drive our performance
At Air Liquide, we are committed to building a diverse and inclusive workplace, which means that, regardless of your gender identity, sexual orientation, color, age, religion, nationality or disability, we value a work environment made up of true stories, built by true people.
Our processes reflect this, being diverse and free from any prejudice, therefore, we do not collect information such as date of birth, gender, marital status or full address in our selection stages. If this information is sent, it will be disregarded.
We strongly believe that a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
Here you can be you!!
