Coördinerend Preventiemedewerker

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wat draag je bij?

Als Coördinerend Preventiemedewerker speel jij een centrale rol in het versterken van veilig en gezond werken binnen onze organisatie. Jij bent de spil tussen het management, de vier preventiemedewerkers en de collega's die werkzaam zijn vanuit de 300 locaties. Je ontwikkelt en voert het arbeidsomstandighedenbeleid uit. Je coördineert de werkzaamheden van en coacht de vier preventiemedewerkers. Je ondersteunt en adviseert de collega's op de locaties en ook die hybride werken – altijd met als doel het creëren van een veilige, gezonde en prettige werkomgeving voor alle collega's en cliënten van VluchtelingenWerk. Heb je interesse? Lees dan snel verder!

Veilig en gezond samenwerken is een belangrijk aandachtspunt binnen onze organisatie. We zijn volop bezig met de actualisering van de RI&E op onze locaties, de implementatie van het nieuwe BHV-beleid, verbeteren van het meldportaal en het verder inrichten van de sociale en fysieke veiligheid en het versterken van de bewustwording over veilig en gezond werken. Dit doe je samen met collega experts vanuit de verschillende afdelingen binnen VluchtelingenWerk.

Wat ga je doen?

• Het (mede) ontwikkelen van een systematiek voor de verdere uitrol van de RI&E op de 300 locaties;

• Het (Mede) opstellen, uitvoeren en monitoren van de RI&E en plannen van aanpak op de locaties en organisatiebreed;

• Je implementeert het BHV-beleid in samenwerking met de preventiemedewerkers en de locatie-verantwoordelijken;

• Je bent hoofd BHV;

• Het (mede) versterken van de bewustwording over veilig en gezond werken;

• Het (mede) ontwikkelen van de minimale inrichtingsvereisten voor (nieuwe) locaties;

• Je coördineert de werkzaamheden van de preventiemedewerkers, ondersteunt en coacht de preventiemedewerkers in hun rol en ontwikkeling;

• Je signaleert trends en knelpunten en regelmatig rapporteert over de risico's op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid;

• Je communiceert verbetervoorstellen aan het management op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid; en je adviseert over de uitvoering en monitoren van de voortgang van afgesproken actiepunten;

• Je Organiseert relevante overleggen, trainingen en kennisuitwisseling met preventiemedewerkers en andere (arbo) stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Requirements

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als preventiemedewerker of op het vlak van preventie, veiligheid of risicomanagement op HBO werk-/denkniveau;

• Je kent de Arbowetgeving; en bent bekend met het opstellen en uitvoeren van een RI&E en de BHV;

• Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en innovatief, denkt buiten bestaande kaders, en zorgt met je frisse blik en actuele kennis voor inspiratie;

• Je werkt projectmatig en krijgt dingen echt voor elkaar;

• Je creëert inzicht en overzicht en voelt je thuis in een coördinerende rol met een praktische insteek;

• Je bent open en mensgericht, handelt en communiceert transparant en duidelijk;

• Je voelt onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden goed aan;

• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 3.718 en € 5.769 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 van de cao Sociaal Werk).

• Contractduur voor 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.

• De precieze invulling van werktijden en werkplaats is in overleg, waarbij je de mogelijkheid hebt om flexibel en hybride te werken;

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.

• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Laptop en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding.

• Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk uiterlijk dinsdag 2 juni door je cv en motivatie te sturen.

Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Henriette Pel, Manager Facilitaire, Inkoop, Contract, Secretariaat via 06-82785432 of hpel@vluchtelingenwerk.nl

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houd hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.