#Give people access to justice!Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Flightright, Chevalier und freem bilden gemeinsam die Allright Group! Wir sind Vorreiter:innen im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte in den verschiedensten Bereichen an.Du denkst strategisch, arbeitest prozessorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann werde Teil unseres Teams als Team Lead Legal Operations (x/w/m) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft moderner Legal Operations!
Deine Aufgaben
Du definierst klare Rollen und Prozesse innerhalb des Legal Operations Teams im Bereich Air Passenger Rights
Du planst Teamkapazitäten und stellst die Einhaltung von Deadlines sicher
Du koordinierst Ops- und Legal-Workstreams effizient miteinander
Du arbeitest eng mit Legal Strategy und Operations Leadership zusammen
Zusammen mit dem Legal Strategy Manager koordinierst du Bearbeitungsstandards und Strategien mit externen Anwälten
Du identifizierst Bottlenecks und Automatisierungspotenziale
Du steuerst und implementierst operative Prozessoptimierungen
Du planst und steuerst quartalsweise Automatisierungsinitiativen
Du übernimmst die fallbezogene rechtliche Problemlösung mit unseren externen Anwälten
Dein Profil
Du hast einen Bachelor oder Master of Law beziehungsweise dein erstes Staatsexamen abgeschlossen
Du bringst 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Operations-, Legal- oder Prozessumfeld mit
Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
Du hast Erfahrung im Kapazitätsmanagement und im Umgang mit Deadlines
Du interessierst dich für Prozessoptimierung und Automatisierung
Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
Warum wir?
Hybrides Arbeitsmodell - 5-Tage-Woche aufgeteilt in maximal 2 Tage in unserem Berliner Büro vor Ort und 3 Tage im Homeoffice
Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du einen Anspruch auf Workation-Tage, an denen du 100 % Remote arbeiten kannst
Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender-Identitäten oder Glaubensrichtungen
Deine Onboarding-Zeit mit uns wird stets begleitet. Durch gemeinsame Zielsetzungen und gegenseitige Wunschäußerungen wird im Laufe deiner Einarbeitung dafür gesorgt, dass du dich bei uns wohlfühlst
Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem sympathischen, zuvorkommenden und motivierten Team freuen
Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiterevents zu unserem Culture & Value sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops
Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für Urban Sports, dem Deutschlandticket oder mit dem Rad zu Arbeit, Corporate Discounts und noch vieles mehr
Feedback & Anerkennung - Besondere Projekte werden bei uns mit dem APA Award ausgezeichnet; Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft
