“O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com
deficiência (PCD)”
Estamos à procura de Coordenador de Vendas – Norte e Centro-Oeste (ID 47052) para atuar na ASSA ABLOY, que resida preferencialmente em Brasília (DF) ou Goiânia (GO).
Como Coordenador de Vendas, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY ao:
Impulsionar o crescimento da Regional Norte e Centro-oeste, fortalecendo a atuação comercial e a relação com representantes, além de contribuir diretamente para o desenvolvimento dos principais clientes e atacados estratégicos da região.
Você terá a oportunidade de causar um grande impacto em sua função. Suas principais responsabilidades incluem:
O que vamos adorar sobre o seu histórico:
Sua experiência e educação incluem:
Diferenciais que serão considerados:
Por que candidatar-se:
Empoderamento: Você fará parte de uma equipe global, em um ambiente de trabalho colaborativo e flexível, com oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Inovação: Aqui, você é incentivado(a) a abraçar desafios, explorar novas tecnologias e contribuir ativamente para soluções progressivas e inovadoras.
Integridade: Valorizamos pessoas oientadas a resultados, confiáveis e transparentes, que acreditam em relações baseadas no respeito, na etica e na confiança mútua.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.