Acerca de:
Documentar y diseñar los diagramas de procesos de negocio con base en los lineamientos de Gobierno de Procesos, así como asesorar y capacitar en los estándares y taxonomía para establecer y mantener la estandarización en el diseño de los procesos de negocio y en la implementación de la Arquitectura de Procesos de la organización.
Responsabilidades:
- Realizar el descubrimiento de procesos basado en taxonomía y marcos de referencia de mejores prácticas para el correcto levantamiento de procesos.
- Documentar los procesos de negocio con base en los lineamientos del área de Gobierno de Procesos para mantener el estándar de la arquitectura de procesos.
- Diseñar los modelos de diagramas establecidos, como cadenas de valor, diagramas de asignación de funciones, entre otros para la construcción de la arquitectura de procesos de la organización.
- Capacitar a los Centralizadores y puestos relacionados con Diseño de Procesos para que se documenten los procesos bajo los estandares establecidos.
- Realizar análisis y reportes de las interrelaciones de procesos, sistemas o puestos, para que los proyectos se desarrollen de manera ágil.
- Agregar en el repositorio de procesos, los riesgos y controles identificados por la Centralización y áreas de negocio, para mantener la documentación disponible y en una sola fuente de consulta.
- Identificar oportunidades de automatización en los procesos de negocio para hacer más eficiente la operación.
Escolaridad
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión empresarial, Gestión de Proyectos,
Requisitos:
- 2 años como Analista en áreas de procesos.
- Documentación de Procesos
- Gestión de Proyectos
Beneficios
- Sueldo base
- Fondo de ahorro para el retiro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
