MidFull TimeES
District Manager
Weir ESCO
Chile, Norte de Chile (Zona 2)
Presencial
Propósito del rol: Responsable de todas las actividades de ventas con el objetivo de lograr o superar las metas de crecimiento comercial, desarrollar nuevas cuentas y establecer relaciones sólidas con los clientes.
¿Por qué elegir Weir?
Forme parte de una organización mundial dedicada a construir un futuro mejor: En Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos con rapidez y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de que cada uno de nosotros haga el mejor trabajo de su vida. Es un gran reto, pero es apasionante.
Una oportunidad para crecer a tu manera: Todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto nos brinda la oportunidad de asumir nuevos retos, explorar nuevas áreas, aprender, progresar y sobresalir. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que deban seguir nuestros empleados. Por el contrario, cada uno recibe el apoyo y la libertad necesarios para diseñar su propia carrera y hacer el mejor trabajo de su vida.
Siéntete libre de ser tú mismo y de formar parte de la comunidad: Weir es un lugar acogedor e integrador, donde se reconoce la contribución de cada persona y se anima a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos centramos continuamente en las personas y en su bienestar. Creemos en la justicia y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.
Responsabilidades clave:
Determinar el pronóstico de ventas, anticipando adecuadamente la demanda requerida por el cliente.
Realizar una prospección eficiente de clientes para iniciativas y actualizaciones de los productos y servicios del negocio (Minería, Flota Auxiliar y Construcción).
Mantener la información actualizada en la plataforma Salesforce, gestionando y actualizando las oportunidades en las cuentas asignadas de acuerdo con el cierre de ventas y la probabilidad estimada.
Dar seguimiento a oportunidades de expansión en los segmentos de Minería, Flota Auxiliar y Construcción.
Analizar el estado de la participación de mercado mediante reportes ejecutivos mensuales (KPIs, costos, dólares por mil toneladas), así como proyectos de mejora, recomendaciones de capacitación, seguimiento y supervisión del soporte técnico, entre otros.
Seguridad primero: Demostrar el 100% de compromiso con nuestros comportamientos de cero daños en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.
Educación y calificación clave:
Profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica, Minas, Tecnología de Maquinaria Pesada, Mecánica de Mantenimiento, Administración Industrial o carreras afines.
Experiencia desarrollando de más de 5 años. Y experiencia no menos de 3 años especifica en la comercialización de elementos de desgate (GET´S), palas, cucharones, flota auxiliar (excavadoras, motoniveladoras) en minería.
Dominio de Ingles a nível intermédio.
Disponibilidad para realizar viajes constantes a clientes mineros.
Licencia de conducir.
Fundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el propósito de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y residuos a menor coste. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones contra el cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11.000 personas con un talento único en más de 60 países, que nos inspiramos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.
Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Weir, visite nuestro Portal de Carreras y LinkedIn Life Page.
WEIR ofrece un paquete retributivo en relación con su experiencia y se enorgullece de ofrecer un lugar de trabajo de calidad para todos y de promover la igualdad de oportunidades
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