Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ). Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale. Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.
À propos de l’opportunité Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du marketing partenaires stratégique et orienté(e) résultats pour diriger et faire évoluer notre fonction mondiale de marketing partenaires. Ce rôle se situe à l’intersection du marketing, des alliances et du revenu, avec la responsabilité de définir et d’exécuter des programmes générant du pipeline provenant des partenaires et influencé par ceux-ci. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes partenaires, ventes et produits afin d’activer un écosystème performant comprenant notamment des GSIs, SIs, cabinets de conseil, sociétés de capital-investissement (PE), GPO, cabinets-conseils, partenaires logiciels et autres. Ce que vous ferez Stratégie partenaires et croissance • Définir et piloter la stratégie mondiale de marketing partenaires en alignement avec les priorités de croissance de l’entreprise • Développer des programmes évolutifs générant du revenu via les partenaires (sourcé et influencé) • Segmenter et prioriser les partenaires avec des approches de mise en marché adaptées Génération de la demande et campagnes • Élaborer et exécuter des plans marketing conjoints avec des partenaires stratégiques • Lancer des campagnes co-marquées et intégrées générant du pipeline • Collaborer avec l’équipe de growth marketing afin d’intégrer les leviers partenaires dans les campagnes globales Activation de l’écosystème • Créer des outils, playbooks et programmes « campagne clé en main » pour les partenaires • Outiller les partenaires avec les bons messages, positionnements et mises à jour produits • Favoriser l’adoption des programmes partenaires grâce à une communication efficace et des incitatifs adaptés Leadership transversal • Collaborer avec les équipes Alliances, Ventes, Marketing produit et Marketing terrain pour aligner les priorités • Agir comme principal point de contact marketing pour l’organisation partenaires • Influencer les parties prenantes exécutives et assurer l’alignement entre les régions Performance et opérations • Définir les indicateurs de performance (KPI) et les cadres de mesure de l’impact du marketing partenaires • Suivre et analyser la contribution au pipeline, le ROI et l’engagement des partenaires • Optimiser en continu les programmes à partir des données de performance et des retours partenaires Leadership d’équipe • Construire et diriger une équipe de marketing partenaires performante • Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et d’innovation Compétences et expérience recherchées • 8 à 12+ années d’expérience en marketing B2B SaaS, avec une forte expertise en marketing partenaires ou écosystème • Expérience avérée dans la génération de pipeline via les partenaires dans un environnement de vente complexe • Expérience approfondie avec différents types de partenaires : GSIs, SIs, cabinets de conseil, PE, GPO, advisory, partenaires logiciels, etc. • Bonne compréhension des stratégies de mise en marché en environnement enterprise, incluant le co-selling • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication avec des dirigeants • Approche axée sur les données, avec expérience dans la mesure de la contribution des partenaires au revenu • Expérience en gestion et développement d’équipes dans un environnement dynamique et en forte croissance Atouts supplémentaires • Expérience dans les domaines HCM, paie ou gestion des effectifs • Connaissance des outils PRM et de la gestion du cycle de vie des partenaires • Expérience en marketing global
Qu'est-ce que ça vous apporte ? Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis. Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions. Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel. Cette offre d'emploi est pour un poste vacant. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste. À propos des échelles salariales Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence. Recrutement frauduleux Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées. If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs
