Rólunk
Human health matters. SCHOTT Pharma designs science-based solutions to ensure medications are safe and easy to use globally. A team of 4,700 people from over 60 nations contributes to global healthcare. With 17 sites worldwide, the company is headquartered in Mainz, Germany, listed on the Frankfurt Stock Exchange, and committed to sustainable development for society and the environment.
Feladataid
Toborzás és kiválasztás
- A jóváhagyott létszámterv és a területi vezetőkkel folytatott egyeztetések alapján koordinálod és lebonyolítod a vállalat fizikai munkavállalókra irányuló toborzási, kiválasztási, szerződéskötési és beléptetési folyamatait
- Előszűröd a jelentkezőket, kiválasztási napokat szervezel és bonyolítasz le
- Elkészíted az álláshirdetéseket, továbbítod a szolgáltató partnerek részére
- A kiválasztási folyamathoz kapcsolódó pályázatokat az SAP SuccessFactors rendszerben naprakészen nyomon követed
- Részt veszel állásbörzéken és az azokhoz kapcsolódó előkészítő folyamatokban
Beléptetés és onboarding
- Gondoskodsz az új belépők adatainak rögzítéséről és naprakész karbantartásáról az SAP rendszerben
- Együttműködsz az érintett társterületekkel a beléptetési folyamat zökkenőmentes megvalósítása érdekében
Belső HR folyamatok
- Támogatod a társosztályok vezetőit a munkavállalókkal kapcsolatos HR‑ és munkajogi kérdésekben a HR irányelvek és belső szabályzatok mentén támogatást nyújtva a döntések előkészítéséhez
- A HR KPI‑okhoz kapcsolódó adatokat naprakészen karbantartod
- Szervezeti áthelyezés vagy előléptetés esetén az érintett felek számára biztosítod a szükséges információkat, és ennek megfelelően frissíted a munkavállalói nyilvántartásokat
- Szükség esetén közreműködsz a munkavállalókat érintő HR dokumentumok előkészítésében, valamint azok adminisztrációjában
Felmondás és kiléptetés folyamata
- HR támogatást nyújtasz a felelősségi körébe tartozó társosztályok vezetői számára a munkavállalói kilépési folyamatok előkészítésében
- Felmondás esetén elkészíted a szükséges adminisztratív és jogi dokumentációt, biztosítva azok naprakészségét és jogszabályi megfelelőségét
- Megszervezed és lebonyolítod a fizikai munkavállalókkal kapcsolatos kilépési interjúkat, szükség esetén összefoglaló visszajelzést készítesz a vezetőség számára
Egyéb feladatok
- Felettesed által kijelölt projektekben aktívan részt veszel, a projektek megvalósítását a HR feladatok végrehajtásával támogatod
- Karbantartod a céges buszmenetrendet, változás esetén tájékoztatod a szervezetet, kapcsolatot tartasz a buszos szolgáltatókkal
- Nyomon követed a dolgozói ajánlási program működését
Képesítéseid
-
- Felsőfokú végzettség
- Munkajogi ismeretek
- Kommunikációképes angol nyelvtudás írásban és szóban
- MS365 felhasználói szintű ismerete
- SAP felhasználói szintű ismerete előnyt jelent
- Strukturált, fókuszált, integrált munkavégzés
- Asszertív problémamegoldó munkastílus
- Csapatjátékos
A Mi Ajánlatunk
A SCHOTT nyitottsága az Ön további fejlődésének elősegítésére éppoly széleskörű, mint kiegészítő juttatásaink köre. Az aktív egészségmenedzsmenttől a rugalmas munkaidőn át egészen a vállalati nyugdíj konstrukciókig: minden az Ön céljaihoz és igényeihez igazodik. Fedezze fel különleges vállalati kultúránkat, amelyben mindenkinek lehetősége nyílik teljes potenciáljának kibontakoztatására.
A SCHOTT-nál olyan egyedülálló vállalati kultúra várja Önt, amelyben hangsúlyt fektetünk az egyenlő bánásmódra, a sokféleségre és a befogadásra. Valljuk, hogy vállalatunk sikerének előfeltételét a motivált és elkötelezett munkavállalóink jelentik.
Rugalmas munkaidő; Formazione e istruzione continua; Sokoldalú karrierlehetőségek
A Te személyes kapcsolattartód
