

Official Internal Job Title:
DA - Partenaires d'affaires ressources humainesStatus:
RegularJob Description:
Relevant de la Directrice – Partenaires d’Affaires en Ressources Humaines, à titre de Directeur(-rice) adjoint(e) – Partenaires d’Affaires en Ressources Humaines (PARH), vous jouerez un rôle central dans la cohérence, la fluidité et la performance de la fonction PARH.
Vous assurerez la gestion et le développement des partenaires d’affaires RH de votre équipe et contribuerez de manière transversale aux travaux de la Direction. Dans le cadre de certaines responsabilités du rôle de PARH, vous accompagnerez une vice-présidence exécutive dans ses enjeux RH et représenterez, sur certains comités de gestion, la fonction de Partenaires d’affaires RH.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
À titre de gestionnaire d’une équipe de partenaires d’affaires RH, dans une logique de gestion partagée avec la Directrice :
Dans votre rôle de contribution transversale à la cohérence, à l’alignement et à la performance globale de la Direction :
Dans le cadre de certaines responsabilités du rôle de PARH, vous accompagnerez une vice-présidence exécutive dans ses enjeux RH et représenterez la fonction de Partenaires d’affaires RH sur certains comités de gestion
Vos qualifications
Baccalauréat en relations industrielles ou dans un domaine équivalent
Expérience minimale, directe ou transférable, d’une année en gestion de talents
Minimum de 7 années d’expérience à titre de partenaire d’affaires en ressources humaines
Maitrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une bonne maitrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches et d'interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise
Vos compétences
Leadership mobilisateur et posture positive reconnus favorisant la collaboration, la confiance et l’engagement des équipes
Capacité d’influence exercée avec discernement et nuance, dans une approche ouverte, pragmatique et orientée solutions
Grande aisance à collaborer efficacement avec les partenaires internes et les centres d’expertise, soutenue par une organisation du travail structurée et orientée résultats
#LI-Hybrid
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
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