Myymälävastaava hyötyvaihtoautomyyntiin K-Auto, Tampere

Nykyinen tai tulevaisuuden huippumyyjä - ovatko asiakaspalvelu ja aidot ihmiskohtaamiset lähellä sydäntäsi? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla.

Haemme K-Auton Tampereen hyötyautojen toimipisteeseen myymälävastaavaa, joka ottaa vastuuta vaihtoautomyymälän arjen toiminnasta ja on vahvasti mukana tekemisessä. Roolisi yhdistää asiakaspalvelun, autojen hinnoittelun, myynnin kehittämisen ja sparraamisen. Tässä tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan koko toimipisteen onnistumiseen.

Olet järjestelmällinen, vastuunkantaja ja pidät siitä, että asiat tehdään kunnolla. Saat energiaa siitä, kun myymälässä on hyvä meininki ja asiakkaat saavat laadukasta palvelua. Vaihtoautoliiketoiminnan myymälävastaava tukee arjen ydinprosessien onnistumista ja toimii toimipisteen myyntipäällikön varahenkilönä.

Sinulla on:

• Hyvä ymmärrys autokaupasta ja hyötyautojen hinnoittelun logiikasta (markkina, varasto, kierto), jotta pystyt tekemään kannattavia ja kilpailukykyisiä ratkaisuja.
• Luontainen kiinnostus myynnin tunnuslukujen seurantaan ja raportointiin, sillä luvut ohjaavat toimintaamme.
• Asiakaspalveluasenne ja kyky hoitaa useita tilanteita samanaikaisesti – työpäiväsi on vaihteleva, ja hallitset kiirettä menettämättä laatua.
• Sujuvat digitaidot (järjestelmät, ilmoitukset, työkalut, raportointi), koska työssä hyödynnetään monipuolisia digitaalisia ratkaisuja myynnin ja mallinnusten hallintaan.
• Kyky johtaa omaa työtä, tiimiläisiä ja viedä asioita eteenpäin – teet aktiivisesti päätöksiä ja viet tiimiäsi kohti tavoitteita.
• Reipas ja ratkaisukeskeinen ote – pystyt kääntämään ongelmat käytännön ratkaisuiksi.

Tarjoamme sinulle:

• Monipuolisen ja vastuullisen roolin isossa ja kehittyvässä organisaatiossa.
• Tiimivastuun, jossa pääset varmistamaan ja huolehtimaan sujuvasta työnjaosta mm. tuotevastaavan ja myyjien kesken.
• Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä – tarjoamme koulutusta, sparrausta ja tukea.
• Ammattitaitoisen tiimin ja arjen tuen.
• K-ryhmän työsuhde-edut ja konsernin laajan tukiverkon (mm. työsuhdeauto).

Odotamme sinulta:

• Kaupallista koulutusta tai vastaavaa työkokemusta – ymmärrät myynnin peruslogiikat ja taloudellisuuden.
• Kokemusta myymäläympäristöstä, myynnistä tai autoalalta (hinnoittelu katsotaan isoksi eduksi), jotta pääset nopeasti sisään roolin ydinprosesseihin.
• Vahvaa asiakaslähtöisyyttä ja hyviä viestintätaitoja – kohtaat päivittäin niin sisäisiä kuin ulkoisia asiakkaita.
• Kykyä toimia paineen alla ja pitää kokonaisuus hallinnassa.
• Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
• Ajokorttia.

K-ryhmän koko ja voima tarjoavat loputtomasti mahdollisuuksia kehittyä ja onnistua. Kaupan ala uudistuu nopeasti, ja tässä roolissa olet mukana rakentamassa tulevaisuuden asiakaskokemusta. K-ryhmän koko ja voima varmistavat, että kasvumme on tavoitteidesi veroista. Kaupan ala uudistuu ja digitalisoituu kovaa vauhtia maailman mukana ja tarjoaa siten kaupallisesti suuntautuneelle ajattelijalle loputtomasti mahdollisuuksia kehittyä sekä ylittää itsensä. Olemme panostaneet digitaaliseen kehitykseen ja meillä olet luomassa tulevaisuuden asiakaskokemusta.

Saat täydet mahdollisuudet kasvaa täyteen potentiaaliisi porukassa, joka kehittää itseään ja kaupan tekemistä rohkeasti uutta syleillen, mutta aina asiakkaan ehdoilla. Yhteiset arvot, periaatteet ja toimintatavat ovat työmme perusta kaikkialla. Keskitymme vastuullisuustyössämme ihmisten ja ympäristön hyvinvointiin.

Meillä asenne ratkaisee – hae rohkeasti myymälävastaavaksi! Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään

Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Jussi Seppälä sähköpostitse jussi.seppala@k-auto.fi.

Lähetä hakemuksesi 29.05.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Tarkistamme tehtävään valitulta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen solmimista ja suoritamme huumausainetestauksen viimeistään koeajan aikana.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.