EntryFull TimeFR
Alternance en tant que chef(fe) de produit junior en oncologie urologie:
Missions
Support à l’équipe lors de l’organisation d’évènements
Participation aux projets de communication environnement à destination du grand public et des patientes
Communication interne auprès des équipes terrain et au sein de la BU
Suivi du marché et veille concurrentielle.
Activités principales
Mise en œuvre du plan opérationnel :
Est force de proposition pour la définition des campagnes produit
Elabore les programmes éducationnels/environnementaux afin d’assurer le positionnement marché du produit et répondre aux besoins des clients
Implémente les stratégies et campagnes produit auprès des Forces de vente en s’assurant de leur adhésion et en développant des actions de proximité terrain
S’assure de la prise en compte des besoins clients dans la mise en œuvre de son plan opérationnel et interagit directement avec les acteurs clés du marché impactant son produit.
Participe activement à la mise en œuvre des activités medico-marketing, notamment les congrès, sympo, réunions d’experts…
Vérifie l’impact des actions en proposant des critères de mesure et des actions correctrices qui s’imposent
Pré-requis
Bac +5 formation initiale scientifique ( pharmacien, ingénieur, master en sciences de la vie, ..)
En recherche d’un contrat en apprentissage dans le cadre d’un double diplôme scientifique / Spécialisation en marketing pharmaceutique
Idéalement une première expérience marketing en laboratoire pharmaceutique
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Compétences
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie et prise d’initiatives dans son périmètre de responsabilité
Sens des priorités et capacité d’arbitrage pour mettre en œuvre un plan d’action efficace
Communication impactante s’adaptant à la diversité de ses interlocuteurs
Esprit d’innovation et de créativité pour mettre en œuvre des solutions originales
Rigueur afin d’appliquer les règles et procédures dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacité
Sens de l’organisation et de la planification pour piloter ses activités ou celles des équipes, dans le respect des délais et des exigences clients
Work Location Assignment: Hybrid
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Égalité des chances & Emploi
Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.
Handicap & Inclusion
Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !
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