Talent Acquisition Manager till Amendo

Vill du bygga framtidens kandidatnätverk för Amendo?

Är du en proaktiv och framåtlutad TA-specialist som gillar affärer, människor och smarta arbetssätt? Trivs du bäst när du får kombinera search, kandidatdialoger och nätverksbyggande med möjligheten att utveckla processer, digitala arbetssätt och kandidatupplevelse? Då kan rollen som Talent Acquisition Manager hos Amendo vara helt rätt nästa steg.

Amendo befinner sig i en spännande fas där Talent Acquisition ska bli ännu mer proaktivt, datadrivet och affärsnära. Därför söker vi dig som trivs med matchningar och leverans i aktuella uppdrag – men som också vill bygga långsiktiga kandidatpipelines, förstå marknaden och bidra med insikter som stärker affären. Här får du en nyckelroll i affären och blir en viktig partner till konsultchefer, rekryteringskonsulter och övrig verksamhet.

Det här är rollen
Amendo är ett nischat konsult- och rekryteringsföretag med över 25 års erfarenhet. Vi hjälper våra kunder att hitta rätt kompetens inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT samt tech och vi vågar påstå att vi är experter inom våra områden.

Som Talent Acquisition Manager ansvarar du för kandidatinflödet och matchningen inom Amendos prioriterade målgrupper. Det innebär att du arbetar proaktivt med allt från search och annonsering till intervjuer, kandidatpresentationer, referenstagning och bakgrundskontroller.

Men rollen handlar om mer än löpande och kvalitativ leverans. Du kommer också att vara med och utveckla hur Amendo arbetar med Talent Acquisition framåt. Det kan handla om att skapa bättre struktur i pipelinearbetet, utveckla intervjumallar eller använda AI och digitala verktyg smartare och bidra till en ännu starkare kandidatupplevelse. Du blir en person som både driver framåt här och nu samt bygger långsiktigt.

Arbetsuppgifter

• Bygga och vårda kandidatnätverk och arbeta proaktivt med search och nätverkande

• Genomföra intervjuer och matcha kandidater på olika erfarenhetsnivåer mot konsultuppdrag och stötta konsultchefer i tillsättningar

• Vara superuser i vårt ATS Teamtailor och använda andra system som tex Linkedin Recruiter

• Testa och utveckla smartare sätt att arbeta med system, data och AI

• Bidra med kandidatinsikter till affären

• Representera Amendo vid events och nätverk

Vem vi tror att du är
Du har arbetat några år med Talent Acquisition, proaktivt med search och vet vad som krävs för att skapa starka kandidatflöden. Du trivs med att arbeta uppsökande och bygga relationer med kandidater och du har tålamodet att vårda ett nätverk även när behoven inte är akuta.

Du trivs nära affären och förstår att kandidatpipeline, snabbhet och kvalitet hänger ihop med resultat. Vi tror också att du är nyfiken på hur teknik, system, data och AI kan göra TA-arbetet både smartare och mer träffsäkert, och du har erfarenhet av att arbeta med modern teknik och system. Du talar och skriver svenska flytande, och känner dig bekväm med att arbeta och intervjua på engelska vid behov.

Har du erfarenhet från konsult-, rekryterings- eller bemanningsbranschen är det meriterande. Detsamma gäller om du har rekryterat inom våra specialistområden ekonomi, bank, finans, försäkring, IT eller tech.

Som person är du proaktiv och arbetar målinriktat mot tillsatta uppdrag och Amendos övergripande tillväxtmål. Vidare bygger du förtroendefulla relationer med såväl kandidater och konsulter som med kunder och kollegor.

Du håller dig uppdaterad om den tekniska utvecklingen och gillar att tänka nytt, och det visar sig i ditt intresse för hur system, AI och digitala verktyg kan bidra till utvecklingen inom TA-arbetet. Du är strukturerad och kan skapa ordning och bidra till tydliga processer och arbetssätt. Du trivs i en prestigelös miljö där du bidrar till laget, delar din kunskap och hugger i där det behövs.

Om Amendo
Amendo har arbetat med framtidens kompetens sedan 2001 och är idag ett av landets ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg och Örnsköldsvik med verksamhet över hela landet.

På våra kontor arbetar ambitiösa och professionella kollegor med stark drivkraft. Vi gillar människor, nöjda kunder, affärer, spontana skratt, nya idéer, jämlikhet, måndagar, fredagar och allt däremellan. Du får gärna tycka om andra saker, och med fördel dra med oss andra, men vi hoppas att du delar vår värdegrund om tillsammansskap och affärsmässighet.

Följ oss gärna på Linkedin, Instagram och Facebook.

Frågor och kontakt
Vid frågor och funderingar är du välkommen att kontakta Amendos COO Christina Norin på christina.norin@amendo.se eller HR-ansvarig Erika Brännström erika.brannstrom@amendo.se Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt.

Sista ansökningsdag är 31 maj. I rekryteringsprocessen använder vi oss av urvalsfrågor, arbetspsykologiska tester och kompetensbaserade intervjuer. Slutkandidater genomgår också en digital referenstagning och bakgrundskontroll.

Varmt välkommen med din ansökan!

Placering är på Amendos kontor på Kungsgatan 8 i Stockholm, med hybridupplägg om cirka tre dagar på kontoret. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning.

#hr #LI-JH1