OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT
This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)
Contractual Agreement:
Non-Staff - National PAHO Consultant
Job Posting:
mayo 11, 2026
Closing Date:
mayo 26, 2026, 11:59 PM Argentina Standard Time
Primary Location:
Buenos Aires, Argentina
Organization:
ARG Argentina
Schedule:
Full time
PURPOSE OF CONSULTANCY
1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
La eliminación de la transmisión maternoinfantil del VIH y la sífilis constituye una prioridad de salud pública en la Región de las Américas. En el marco de ETMI Plus, esta agenda se amplía para integrar también la hepatitis B y la enfermedad de Chagas, promoviendo intervenciones oportunas durante el embarazo, el parto, el puerperio y el seguimiento de recién nacidos y niños expuestos.
La eliminación requiere alcanzar y documentar indicadores de impacto y de proceso, incluyendo la reducción sostenida de la transmisión maternoinfantil del VIH, la disminución de la incidencia de sífilis congénita, y altas coberturas de intervenciones esenciales como tamizaje, diagnóstico, tratamiento materno, profilaxis neonatal, seguimiento clínico y cierre adecuado de casos. Entre otros criterios la eliminación es definida como la transmisión maternoinfantil del VIH de 2% o menos y la incidencia de sífilis congénita de 0,5 casos o menos por 1.000 nacidos vivos.
En Argentina, la implementación de ETMI Plus debe considerar el liderazgo de las provincias en la organización y gestión de los servicios de salud. La respuesta requiere articular programas de VIH e ITS, salud sexual y reproductiva, salud maternoinfantil, laboratorios, vigilancia epidemiológica y redes de atención, con especial atención a la disponibilidad y calidad de los datos, la oportunidad del diagnóstico y tratamiento, y el seguimiento de madres, recién nacidos y niños expuestos. Esta organización descentralizada hace necesario trabajar directamente con provincias priorizadas, de acuerdo con su situación epidemiológica, capacidad operativa, brechas programáticas y nivel de avance hacia la eliminación.
Argentina cuenta con antecedentes técnicos relevantes para ETMI Plus, incluyendo materiales nacionales sobre algoritmos de diagnóstico y tratamiento para el control de infecciones perinatales por VIH, sífilis, hepatitis B y Chagas, elaborados en el marco de esta iniciativa. Estos instrumentos refuerzan la necesidad de integrar el tamizaje, el diagnóstico oportuno, el tratamiento, la referencia, la vigilancia y el seguimiento clínico en los distintos niveles de atención. También permiten orientar procesos provinciales de revisión de datos, identificación de brechas, capacitación de equipos y preparación de documentación de avances hacia la validación de la eliminación o de hojas de ruta provinciales, según el nivel de avance de cada jurisdicción.
En este contexto, se requiere una consultoría técnica para apoyar el análisis de situación, la identificación de 4 a 5 provincias prioritarias, la coordinación con equipos provinciales, la preparación de visitas técnicas, la capacitación de personal de gestión y de salud, y el acompañamiento a la construcción de documentación de avances hacia la validación o de hojas de ruta provinciales hacia la eliminación.
2. OBJETIVO GENERAL
Contribuir a la elaboración de un plan nacional para la eliminación de la transmisión maternoinfantil del VIH, la sífilis, la hepatitis B y el Chagas, en concordancia con las directrices de la OPS/OMS, normativas nacionales y evidencia científica actualizada, que permita orientar las acciones intersectoriales, programáticas y operativas para alcanzar la eliminación como problema de salud pública en el país.
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
a. Analizar la situación epidemiológica, programática y operativa de ETMI Plus, con énfasis en VIH y sífilis. Identificar 4 a 5 provincias prioritarias, considerando nivel de avance, disponibilidad de información, brechas programáticas y factibilidad para avanzar hacia la eliminación.
b. Coordinar con equipos provinciales la recopilación, revisión y análisis de información relevante. Apoyar la preparación y organización de visitas técnicas a provincias priorizadas.
c. Coordinar y facilitar capacitaciones para equipos de gestión y de salud sobre ETMI Plus.
d. Apoyar la documentación de avances hacia la validación de la eliminación en provincias con criterios compatibles.
e. Apoyar la elaboración de hojas de ruta provinciales para aquellas provincias que requieran fortalecer sus programas hacia la eliminación.
4. ALCANCE DEL TRABAJO
La consultoría se realizará en Argentina, en coordinación con equipos nacionales, provinciales, programas técnicos, servicios de salud, laboratorios, vigilancia epidemiológica y otros actores relevantes.
El/la consultor/a apoyará la construcción de productos técnicos. Su rol será coordinar, facilitar, sistematizar, revisar técnicamente y acompañar a los equipos en la preparación de documentación y hojas de ruta.
La asistencia técnica considerará dos rutas:
a. Provincias con criterios compatibles con eliminación: apoyo a la documentación de avances hacia la validación, conforme a recomendaciones y modelos OPS/OMS.
b. Provincias que requieren fortalecimiento: apoyo a la elaboración de hojas de ruta provinciales hacia la eliminación ETMI Plus.
5. ACTIVIDADES PRINCIPALES
5.1 Revisión y análisis de situación
• Revisar documentos técnicos, normas, informes, bases de datos e indicadores disponibles.
• Analizar la situación de ETMI Plus, con énfasis en VIH y sífilis.
5.2 Identificación de provincias prioritarias
• Definir criterios técnicos para priorización.
• Identificar 4 a 5 provincias con mayor factibilidad de avanzar hacia documentación de eliminación o con mayor necesidad de apoyo programático.
5.3 Apoyo a visitas técnicas
• Organizar, junto con los equipos correspondientes, visitas técnicas a provincias priorizadas.
• Apoyar la sistematización de hallazgos y recomendaciones derivadas de las visitas.
5.4 Capacitación y asistencia técnica
• Coordinar y facilitar capacitaciones dirigidas a equipos de gestión y de salud.
• Abordar temas como criterios de eliminación, documentación de avances, análisis de datos, algoritmos de diagnóstico y tratamiento, seguimiento de casos y organización de servicios.
5.5 Apoyo a documentación de avances hacia la validación (provincias en validación)
• Orientar la recopilación de evidencias e indicadores.
• Apoyo en la elaboración de informes de validación según modelos de la OMS.
5.6 Elaboración de hojas de ruta provinciales (provincias en fortalecimiento programático)
• Definir brechas prioritarias, acciones, responsables, plazos e indicadores.
• Apoyar la elaboración de una hoja de ruta para seguimiento provincial hacia la eliminación ETMI Plus.
6. PRODUCTOS POR DESARROLLAR
Producto 1. Plan de trabajo y metodología
Incluye metodología, cronograma, fuentes de información, criterios preliminares de priorización, propuesta de coordinación, capacitaciones y visitas técnicas.
Producto 2. Informe de análisis de situación e identificación de 4 a 5 provincias prioritarias
Incluye análisis epidemiológico y programático, revisión de datos disponibles, brechas identificadas, matriz de priorización y justificación técnica de las provincias seleccionadas.
Producto 3. Informe de capacitaciones y asistencia técnica a equipos provinciales
Incluye descripción de capacitaciones realizadas, objetivos, agendas, materiales, participantes, principales brechas identificadas, acuerdos técnicos y recomendaciones.
Producto 4. Informe de apoyo a provincias con criterios compatibles con eliminación
Incluye descripción del apoyo brindado para la documentación de avances hacia la validación, revisión de evidencias, indicadores, borradores provinciales, brechas pendientes y recomendaciones técnicas.
Producto 5. Hojas de ruta provinciales hacia la eliminación ETMI Plus
Incluye, para provincias que requieren fortalecimiento, brechas prioritarias, acciones recomendadas, responsables sugeridos, plazos, indicadores de seguimiento y necesidades de asistencia técnica.
DESCRIPTION OF DUTIES:
1. ACTIVIDADES PRINCIPALES
1.1 Revisión y análisis de situación
Revisar documentos técnicos, normas, informes, bases de datos e indicadores disponibles.
Revisar documentos técnicos, normas, informes, bases de datos e indicadores disponibles.
Revisar documentos técnicos, normas, informes, bases de datos e indicadores disponibles.
Definir criterios técnicos para priorización.
Definir criterios técnicos para priorización.
Definir criterios técnicos para priorización.
Organizar, junto con los equipos correspondientes, visitas técnicas a provincias priorizadas.
Organizar, junto con los equipos correspondientes, visitas técnicas a provincias priorizadas.
Organizar, junto con los equipos correspondientes, visitas técnicas a provincias priorizadas.
Coordinar y facilitar capacitaciones dirigidas a equipos de gestión y de salud.
Coordinar y facilitar capacitaciones dirigidas a equipos de gestión y de salud.
Coordinar y facilitar capacitaciones dirigidas a equipos de gestión y de salud.
Orientar la recopilación de evidencias e indicadores.
Orientar la recopilación de evidencias e indicadores.
Orientar la recopilación de evidencias e indicadores.
Definir brechas prioritarias, acciones, responsables, plazos e indicadores.
Definir brechas prioritarias, acciones, responsables, plazos e indicadores.
2. PRODUCTOS POR DESARROLLAR
Producto 1. Plan de trabajo y metodología
Incluye metodología, cronograma, fuentes de información, criterios preliminares de priorización, propuesta de coordinación, capacitaciones y visitas técnicas.
Producto 2. Informe de análisis de situación e identificación de 4 a 5 provincias prioritarias
Incluye análisis epidemiológico y programático, revisión de datos disponibles, brechas identificadas, matriz de priorización y justificación técnica de las provincias seleccionadas.
Producto 3. Informe de capacitaciones y asistencia técnica a equipos provinciales
Incluye descripción de capacitaciones realizadas, objetivos, agendas, materiales, participantes, principales brechas identificadas, acuerdos técnicos y recomendaciones.
Producto 4. Informe de apoyo a provincias con criterios compatibles con eliminación
Incluye descripción del apoyo brindado para la documentación de avances hacia la validación, revisión de evidencias, indicadores, borradores provinciales, brechas pendientes y recomendaciones técnicas.
Producto 5. Hojas de ruta provinciales hacia la eliminación ETMI Plus
Incluye, para provincias que requieren fortalecimiento, brechas prioritarias, acciones recomendadas, responsables sugeridos, plazos, indicadores de seguimiento y necesidades de asistencia técnica.
1. PERFIL DEL PROFESIONAL
Formación académica
· Profesional de ciencias de la salud, salud pública, epidemiología, medicina, enfermería, obstetricia, bioquímica, laboratorio clínico o áreas afines.
· Estudios de posgrado en salud pública, epidemiología, gestión de programas, salud maternoinfantil, VIH/ITS, enfermedades transmisibles o áreas relacionadas.
Experiencia profesional
Esencial: Al menos 5 años de experencia en las siguientes áreas:
· Experiencia en VIH, ITS, salud maternoinfantil, vigilancia epidemiológica o salud pública.
· Experiencia en prevención de la transmisión maternoinfantil del VIH y/o sífilis.
· Experiencia en análisis de datos epidemiológicos y programáticos.
· Experiencia en elaboración o revisión de informes técnicos, documentos estratégicos u hojas de ruta.
· Experiencia de coordinación con equipos nacionales o subnacionales.
· Conocimiento de recomendaciones OPS/OMS sobre ETMI o ETMI Plus.
Deseable:
· Experiencia en documentación de avances, validación o verificación de eliminación.
· Conocimiento de hepatitis B o Chagas en el marco de ETMI Plus.
· Experiencia en facilitación de talleres o capacitaciones.
· Conocimiento de sistemas de información, monitoreo de indicadores y calidad de datos.
La Consultoría está clasificada en Banda B, considerando una tarifa diaria de entre USD 73 y 107, dependiendo de los días que demanden los productos a definir.
- La consultoría está disponible únicamente para postulantes con nacionalidad argentina o con permiso de trabajo vigente.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
- Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
- A written test may be used as a form of screening.
- If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
- For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
- PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
- PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
- PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
- PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
- PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
- Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
- PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.
