Gestionnaire principal de projet, Projets d'infrastructure

 

 

No de demande : 22229  
Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment   
Service : Service de la planification   
Direction : Dir Examen des projets d'aménagement   
Type d’emploi : 1 ou plus Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : CIPP  
Information sur le salaire : $102,307.66 - $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure  
Date limite des candidatures : 2026-05-26

 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’Examen des demandes d’aménagement est responsable des politiques et orientations provinciales et municipales en matière de planification de l’utilisation des sols, y compris les examens de conception technique, les examens du design urbain, de l’infrastructure, des transports et des parcs et le traitement des diverses demandes d’aménagement (lotissements, logements en copropriété, modifications du zonage, modifications du Plan officiel propres au site, plans d’implantation, demandes au Comité de dérogation, réglementation relative aux parties de lots, fermetures et ouvertures de routes, réserves de 30 cm, règlement financier des exigences de stationnement, demandes de démolition, etc.). Le titulaire gère le processus d’examen des demandes d’aménagement dans les zones urbaines, suburbaines ou rurales. 

Le titulaire doit veiller au traitement efficient et rapide des examens techniques relativement à une variété de demandes d’aménagement, notamment des plans de lotissement et d’immeuble en copropriété, des modifications aux règlements de zonage et des modifications au Plan officiel et aux plans d’implantation. Il doit examiner et approuver les conceptions techniques des propositions relatives aux systèmes d’adduction d’eau, aux routes et aux égouts, de la régulation des eaux pluviales, des postes de pompage et des réseaux d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées communautaires. Il gère les projets d’immobilisations et assure l’exécution rapide par le personnel et aide le gestionnaire de programme en vue de déterminer les besoins futurs. Il examine et approuve les plans de nivellement du terrain et de drainage et les études de stabilité de dénivellement, les études hydrogéologiques et des sols, les études de nuisance acoustique et d’incidence sur la circulation, les évaluations environnementales et autres conceptions techniques connexes, préparés par des consultants externes dans le cadre de propositions liées à des aménagements. Il doit aussi assumer le rôle de gestionnaire de programme intérimaire, superviser le personnel en l’absence de son supérieur

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en génie avec spécialisation en génie structurel, électrique, mécanique ou civil, baccalauréat en architecture ou diplôme équivalent d’une université reconnue

Au moins 8 années d'expérience professionnelle en gestion de projets de planification, de conception et de construction d’immeubles, y compris 5 années d'expérience au moins en gestion de projets de construction

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre souhaitable d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)Accréditation à titre de professionnel(le) en gestion de projet (PMP), un atout

CONNAISSANCES

• Planification, conception et activités dans le domaine de l’ingénierie, construction et remise en état de structures, d’infrastructures et de services publics municipaux 
• Lois, réglementation, normes, codes et règlements fédéraux, provinciaux et techniques connexes concernant l’évaluation de l’impact sur l’environnement, le bâtiment, les incendies, la santé et la sécurité, le processus de construction 
• Méthodes à suivre pour effectuer et analyser des évaluations des impacts environnementaux
• Principes de gestion de projet, dont le contrôle ou la limitation des coûts et la production de rapports
• Processus de préparation de demandes de qualifications et de demandes de propositions, notamment l’acceptation, l’examen et la sélection des experts-conseils en génie
• Processus d’appels d’offres et de passation de marchés
• Utilisation d’applications logicielles à des fins techniques dans le cadre de la conception et de la gestion de projets dans un contexte municipal, feuilles de travail, traitement de texte, courrier électronique, Intranet et Internet
• Protocoles pour répondre aux demandes de renseignements de la haute direction et des conseillers, mener des consultations publiques et préparer des rapports, des notes d’information et d’autres communiqués
• Avoir la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour structurer le travail et assurer son exécution
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité de gérer des projets concomitants, complexes, de plusieurs millions de dollars et souvent très sensibles, et de mener les projets à terme selon l’échéancier et le budget
• Capacité de gérer les activités du personnel technique, des experts-conseils, des entrepreneurs et de coordonner les activités avec les autres ordres de gouvernement et les organismes et services publics externes
• Capacité de préparer des demandes de prix et des demandes de propositions officielles et d’examiner, d’analyser et de recommander l’acceptation des propositions des cabinets de génie-conseil
• Communiquer efficacement oralement et par écrit pour répondre aux demandes des conseillers à l’interne et aux demandes de renseignements et aux plaintes du grand public et être en mesure de présenter des documents techniques dans des formats qui conviennent à divers publics
• Trouver et recommander des solutions relatives aux problèmes en matière de santé et de sécurité afin d’assurer la sécurité des employés et des entrepreneurs et d’atténuer les pertes ou les temps d’arrêt pendant le projet
• Posséder des compétences en gestion, résolution et négociation de conflits
• Rigueur, motivation et fiabilité
• Sens de l’organisation et minutie
• Tact, discrétion et bon jugement
• Capacité de composer avec des questions et des situations litigieuses
• Esprit d’analyse
• Entregent et capacité de présenter des exposés
• Esprit d’équipe
• Leadership, initiative, motivation et créativité
• Souplesse et capacité de traiter avec les élus, des fonctionnaires de tous les niveaux, le public, des experts-conseils et des entrepreneurs
• Capable de faire plusieurs tâches à la fois et d’établir des priorités

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit   
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. 
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

 

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

 

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.