Sie sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten digitalen Transformationsstrategie für das gesamte Unternehmen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres IT‑Teams sowie die operative und strategische Steuerung aller IT‑Bereiche.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Initiativen zur nachhaltigen Optimierung von Prozessen und Strukturen.
Sie verantworten die Umsetzung und Steuerung von IT‑ und Digitalisierungsprojekten und stellen dabei eine stabile, effiziente und sichere IT‑Systemlandschaft sicher.
Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Einführung und der produktive Einsatz KI‑basierter Lösungen zur Automatisierung von Prozessen, zur Datenanalyse und zur Entscheidungsunterstützung.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Konzern‑IT‑Funktionen zusammen und treiben den Ausbau der digitalen Kundenintegration sowie intelligenter Schnittstellen aktiv voran.
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, im Bereich Digital Business oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT‑ oder Digitalisierungsfunktion bringen Sie mit, idealerweise aus dem industriellen Mittelstand und/oder einem Konzernumfeld.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT‑Infrastruktur, Applikationsmanagement, Cyber Security sowie in der Umsetzung digitaler Transformationsprojekte zeichnen Sie aus.
Sie haben Erfahrung im Einsatz von KI‑Technologien und gleichzeitig die Motivation, dieses Zukunftsthema im Unternehmen weiter voranzutreiben.
Eine ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung interner IT‑Teams und externer Dienstleister zählen zu Ihren zentralen Kompetenzen.
Abgerundet wird Ihr Profil durch ein hohes Prozessverständnis, einen strategischen Weitblick, eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits (alles andere als "μ")
Gehalt & Vorsorge: Neben einem fairen Gehalt gibt es bei uns auch Urlaub- und Weihnachtsgeld, eine Betriebliche Altersvorsorge der Allianz, Vermögenswirksame Leistungen, Essenszuschuss und eine attraktive Spesenregelungen
Work-Life: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, keine Schicht- oder Nachtarbeit, Überstundenkonto, Sonderurlaub (Weihnachten, Silvester, bei privaten Anlässen), Home-Office-Möglichkeit (Verwaltung)
Mobilität: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing, 4 Minuten zur Autobahn (Standort Eschenlohe), Parkplätze, Bahnhofsnähe, Duschen & Umkleiden für Sportler
Team: Flache Hierarchien, freundschaftliche Du-Kultur, Sommerfest & Weihnachtsfeier (zum Teil mit der gesamten Familie)
Gesundheit: Hauseigene Kantine: morgens (Brotzeit), mittags (leckere, frisch zubereitete Mittagsgerichte oder eine große Schüssel Salat), nachmittags (Obst), Obst & Müsli gratis, ergonomische Arbeitsplätze mit einem großen oder zwei Bildschirmen
Weiteres: Unsere Lage im Alpenvorland sucht ihresgleichen mit ihrer Schönheit und Sportangeboten, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Shopping-Card Edenred-Programm
