Über uns ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services. Ihre neue Herausforderung: Möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, in dem Sie mit modernen Lösungen zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Consulting arbeiten? Wir suchen einen engagierten Projektleiter/in Implementierung (m/w/d) im Bereich Payroll - Hybrid, der unser Team bei der erfolgreichen Implementierung und Beratung rund um die Softwarelösung PAISY Advanced/ LOGA/ edlohn unterstützt.Ihre Aufgaben:
Durchführung von Kick-Off-Meetings und Koordination von Projektterminen (remote) sowie regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren Kunden
Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung eines maßgeschneiderten Lohn- und Gehaltskonzeptes
Leitung und Organisation von Projektmanagementaufgaben, inklusive der Koordination aller Projektbeteiligten
Kontrolle der Soll-/Ist-Vergleiche sämtlicher Projektmeilensteine und Verantwortung für die Prozesse, die dem Projekt vorgelagert oder nachgelagert sind
Durchführung von Schulungen und Einweisungen für unsere Kunden zu den einzelnen Modulen
Unterstützung beim Go-live und Betreuung der Kunden im Echtlauf
Sales-Unterstützung bei Kundenprojekten und Durchführung interner Schulungen für das Sales-Team
Gewinnung von Referenzkunden durch erfolgreiche Implementierungen
Ihr Profil: Fachliche Anforderungen:
IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich Personalwirtschaft
Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Abrechnungssystemen
Sicherer Umgang mit MS-Office
Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und/oder Zeitarten (wünschenswert aber nicht erforderlich)
Persönliche Anforderungen:
Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation
Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Termintreue und Zuverlässigkeit in der Projektabwicklung
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative
Arbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden Umfeld
Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
Einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
Intensive Einarbeitung
Job-Bike
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sarah Thomas - Talent Acquisition Business Partner Deutschland - T +49 162 2895796 E-Mail: Sarah.thomas@adp.com Jetzt bewerben!
