Temporär befristet bis 6 Monate (w/m/d) - Local People & Culture (P&C) Services Germany

 

Wir helfen die Welt zu verbessern

 

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

 

Was Du mitgestaltest

 

• Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen in deutscher und englischer Sprache für Mitarbeitende und Führungskräfte der Länder Deutschland, Schweiz und Österreich 
• Steuerung des Zeugnisprozesses in enger Abstimmung mit dem gesamten Zeugnisteam 
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und verschiedenen HR Teams zu sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Zeugnisse per E-Mail, HR Ticketing System oder Telefon

 

Zudem bietet die Stelle auch die Möglichkeit, einen detaillierten Einblick in das funktionelle Personalwesen eines Großkonzerns zu erhalten.

Weiterhin besteht die Möglichkeit von Coachings und Mentoring durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen.

 

Umfangreiche Zusatzleistungen, wie bspw. kostenloses Mittagsessen, runden das Angebot ab.
Du solltest unser Team vor Ort im Office in Walldorf unterstützen können, es besteht zudem die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Hochschulabsolventen (w/m/d) sind herzlich Willkommen!

 

Was Du mitbringst

 

• Studienabschluss (w/m/d) einer Universität oder Fachhochschule vorzugsweise in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt auf Personal), Wirtschaftspsychologie, Sprachwissenschaften Deutsch und/oder Englisch oder mit einer vergleichbaren Berufsausbildung bzw. relevanter Berufserfahrung
• Exzellente Kenntnisse in Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
• Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook und Word sowie Kenntnisse von SAP HCM Anwendungen sind von Vorteil
• Genauigkeit und ein Blick für Details
• Verlässlichkeit und Integrität
• Freundliches und selbstsicheres Auftreten 
• Fähigkeit zur Priorisierung bei hohem Arbeitsaufkommen
• Die Arbeit im Walldorf Büro ist erforderlich/

 

Wo du hingehörst

 

Unser Team besteht aus ca. 30 Kollegen und Kolleginnen, die einzigartige Länderexpertise für unsere Mitarbeitenden in Deutschland bieten. Wir sind Teil der globalen People & Culture (P&C) Services Organisation. Hierbei unterstützen und beraten wir bei einer Vielzahl von HR Prozessen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus. Wir bieten einen exzellenten Kundenservice, während wir gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit anderen  People & Culture Teams, wie P&C HRdirect, Payroll oder Benefits und Total Rewards, die operative Exzellenz, unter Berücksichtigung von Compliance Aspekten, auf eine konforme Weise vorantreiben. 

 

Für unser Zeugnisteam suchen wir nun ab dem 01. August 2026 Verstärkung.
 

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreibe bitte außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen. 

 

Dies ist eine globale, strategische, limitierte und bezahlte Stelle, die Kandidaten und Kandidatinnen die Möglichkeit bietet, ihre berufliche Zukunft zu gestalten. 

 

#SAPNextGen

 

Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

 

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

 

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID:452421  | Funktionsbereich:Personal  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Absolventen  | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid