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Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !
En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 59 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.
Rejoignez notre équipe à titre de Aide Technique - Microbiologie Alimentaire ! Dans ce rôle, vous accomplirez des tâches au niveau du processus pré-analytique des échantillons.
Préparer les différentes stations de travail pour les techniciens;
Tenir à jour l’inventaire des milieux et des fournitures disponibles au laboratoire;
Travailler en étroite collaboration avec les techniciens en les appuyant dans leurs tâches quotidiennes;
Participer à certaines tâches analytiques (préparation des plaques);
Effectuer et maintenir à jour le ménage ainsi que le classement des déchets microbiologiques;
Effectuer et maintenir à jour le nettoyage des appareils et incubateurs du laboratoire;
Effectuer et maintenir à jour le classement et l’archivage des documents du laboratoire;
Suivre les procédures opérationnelles du laboratoire et remplir de façon adéquate la documentation;
Poste temporaire à temps plein jusqu’en décembre 2026, avec possibilité de prolongation ;
Stationnement sur place ;
Uniforme fourni;
Possibilités de développement et de formation;
Et bien plus encore !
Détenir un DES ou un DEP;
Avoir une expérience en laboratoire de microbiologie est un atout;
Faire preuve d’organisation et d’autonomie;
Démontrer des aptitudes orientées vers le service client.
Questionnaire d’auto-identification :
Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).
S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.
Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.
