Aide technique – Préparation des sols

Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant qu'Aide technique – Préparation des sols ! Sous l’autorité du Superviseur de sa division, l’Aide technique accomplit des tâches au niveau du processus préanalytique des échantillons.

Vos responsabilités :

• Manipulation des pots de sols et des caisses avec des pots de maximum 20lb ;

• Garder l’inventaire des sols à jour ;

• Remplir de façon adéquate la documentation;

• Garder l’inventaire des sols à jour ;

• Manipulation des pots de sols et des caisses avec des pots de maximum 20lb ;

• Remplir de façon adéquate la documentation;

• Conjointement avec le superviseur ou avec le chef d’équipe, effectuer des recherches des échantillons dédiés aux laboratoires.

• Saisie des requêtes dans une base de données informatiques;

• Assurer la conformité des échantillons reçus;

• Identification adéquate des échantillons;

• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire jusqu’à décembre 2026 avec possibilité de prolongation

• Horaires : du mardi au samedi de 7h30 à 15h30

• Stationnement et café gratuits;

• Profiter d’un menu santé;

• Bornes de recharge pour voitures électriques;

• Programme de reconnaissance des années de service;

• Et bien plus !

Requirements

Exigences :

• DES ou DEP complété;

• Expérience dans un laboratoire est considérée comme un atout.

Compétences demandées:

• Être organisé, autonome et avoir le souci du détail;

• Proactif;

• Capacité de travailler sous pression;

• Démontrer des aptitudes orientées vers le service client;

• Langue parlée et écrite : français

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.