Die SPU ist die gemeinsame Produktionseinheit von ZEISS. Wir produzieren Schlüsselkomponenten für unsere ZEISS Sparten und sind damit der Befähiger und die Hand des Pioniers ZEISS. Mit uns werden kreative Ideen verlässlich umgesetzt.

In dieser Position tragen Sie als Teilprojektleiter (m/w/x) in Teilzeit (ca. 20h/Woche) maßgeblich zur kontinuierlichen Optimierung unseres Ersatzteilmanagements bei, indem Sie Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen, Service Level Agreements steuern sowie ein effizientes Schnittstellen- und Prozessmanagement sicherstellen.

Ihre Rolle

• Übernahme der Teilprojektleitung und Mitarbeit in Projekten zur Optimierung des Ersatzteilmanagements

• Identifikation, Erarbeitung und Implementierung von Verbesserungspotenzialen in Logistik, externe Services, Einkauf und Bestandsmanagement von Ersatzteilen

• Definition und Überwachung von Service Level Agreements (SLA) mit internen und externen Dienstleistern

• Überprüfung der SLA-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen

• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Richtlinien – inkl. SLA-relevanter Vorgaben

• Schnittstellenmanagement zwischen Equipment Management, Einkauf, Logistik, Fachbereichen und zentralen Funktionen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Industriefachwirt/in, Betriebswirt/in)

• Erfahrung in der Mitarbeit oder (Teil-)Leitung von Projekten, vorzugsweise im Umfeld Logistik, Einkauf, Service oder Ersatzteilmanagement

• strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Ziel- und Termintreue

• hohes Maß an Moderations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mehrwert

Ihre Fähigkeiten sind uns Goldwert!

Bei ZEISS bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter Qualifizierungsprogramme, interne Online-Lernplattform CurioZ, externe Weiterbildungsangebote und attraktive Laufbahnmodelle. Mit unseren jährlich festgelegten Weiterentwicklungszielen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.

Ihre Arbeit ist wertvoll!

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von einer Vielzahl attraktiver Mitarbeiterleistungen, wie zum Beispiel Corperate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Dienstfahrrad, sowie einer prämierten Altersvorsorge. Sie profitieren zudem selbstverständlich von tariflichen Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Transformationsgeld und tariflichem Zusatzgeld (T-Zug), sowie darüber hinaus einer jährlichen Erfolgsbeteiligung (geschäftsjahresbezogen).

Wir investieren in Ihre Gesundheit & Ihr Wohlbefinden!

Unser Gesundheitsmanagement umfasst Online-Sportkurse, Webinare und Kooperationen mit Fitnessstudios, ZEISS Sportgruppen und Lauftreffs, Betriebsärzte, sowie eine einzigartige Gesundheitspartnerschaft mit der Barmer, die Gesundheitskurse und einen persönlichen Ansprechpartner bietet. In unseren Betriebsrestaurants verwöhnen wir Sie mit gesunden und abwechslungsreichen Menüs, die täglich vegetarische und vegane Optionen sowie regionale Bio-Produkte umfassen.

Bei uns ist der Mensch der Mittelpunkt!

ZEISS ist ein Stiftungsunternehmen. Deswegen haben wir uns besonders Werten wie sozialem Engagement, Familienfreundlichkeit sowie der sozialen Absicherung unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Denn sie sind die Innovationskraft und der Motor unseres Unternehmens – und stehen für uns im Mittelpunkt. Dazu kommen flache Hierarchien plus Freiraum und Verantwortung.

Hier erfahren Sie mehr über das Arbeiten bei ZEISS und zum Thema Mit Lösungen die Zukunft gestalten | ZEISS!

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