At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

Zakres obowiązków:

• Koordynacja pracy Mini Spółek oraz bieżącej realizacji zadań operacyjnych w obszarze produkcji.
• Ścisła współpraca z Liderem Produkcji, Koordynatorami MS oraz działami wspierającymi.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników procesu (produktywność, FPY, Scrap, DPM) oraz wdrażanie działań korygujących.
• Zapewnienie wysokiej jakości, wydajności produkcji oraz optymalnego wykorzystania maszyn, sprzętu i zasobów.
• Stosowanie i egzekwowanie narzędzi jakościowych (QRQC, SPC) oraz standardów operacyjnych.
• Nadzór nad poprawnym zbieraniem i raportowaniem danych produkcyjnych.
• Dbanie o porządek i organizację pracy w obszarze produkcyjnym.
• Inicjowanie i wspieranie działań ciągłego doskonalenia (Kaizen, redukcja odpadów, MRO).
• Egzekwowanie zasad BHP, jakości, ESD, ISO oraz reagowanie na sytuacje awaryjne.
• Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu oraz efektywna komunikacja wyników.
• Zarządzanie absencjami, urlopami i danymi kadrowymi.
• Udział w audytach oraz realizacja działań poaudytowych.

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy zespołów.
• Solidna znajomość procesów operacyjnych / logistycznych oraz środowiska produkcyjnego.
• Umiejętność analizy danych procesowych i finansowych oraz optymalizacji procesów.
• Wykształcenie wyższe (preferowane).
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego.
• Dobra znajomość narzędzi MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

To oferujemy:  

• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”, 

• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat, 

• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),  

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,  

• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,  

• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,  

• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,  

• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto, 

• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,  

• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,  

• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów, 

• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie), 

• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego, 

• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),  

• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),  

• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,  

• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,  

• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia. 

 

 

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

 

Accessibility Accommodation  

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

 

#whereyoubelong