Directeur(trice) – Mise en marché

Description de l'entreprise

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant. 

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Description du poste

Sommaire du rôle

Le/La titulaire du poste sera chargé(e) d'examiner les structures de prix, les données de vente, les tendances du marché et le comportement des consommateurs afin de développer des stratégies tarifaires efficaces. Il/elle évaluera l'impact des ajustements de prix sur le chiffre d'affaires, la rentabilité et la compétitivité du marché. Il/elle jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre des processus budgétaires et de planification stratégique.

Le(la) directeur(trice) de mise en marché surveille et met en place des stratégies adaptées aux différents segments, régions et canaux de distribution pour maximiser les ventes et la rentabilité.

Il/elle doit comprendre et analyser les indicateurs des activités commerciales, tels que le rythme des ventes, la marge brute, le prix moyen, le revenu, le chiffre d'affaires et l'inventaire disponible.

En support à l’équipe des ventes, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’analyse des dynamiques de marché afin d’identifier les opportunités de croissance, d’anticiper les tendances émergentes et de recommander des plans d’action stratégiques. Ces analyses permettront d’accroître les parts de marché, de stimuler la performance commerciale et de maximiser la croissance rentable des ventes.

Le poste implique également un soutien direct aux marchés de détail et de gros à l’échelle nationale. Le titulaire devra comprendre les particularités de chaque canal, adapter les stratégies en conséquence.

Le titulaire du poste sera appelé à collaborer étroitement avec les équipes des achats et de la stratégie de produit afin de développer une compréhension globale et approfondie de l’écosystème commercial. Cette collaboration multidisciplinaire permettra d’assurer une vision intégrée 360°, favorisant une prise de décision éclairée ainsi que l’alignement entre les objectifs d’affaires, les tendances du marché et les besoins des consommateurs. Le candidat devra ainsi démontrer une forte capacité à travailler en mode transversal, à influencer positivement les parties prenantes et à contribuer activement à l’élaboration de stratégies performantes.

Responsabilités :

• Responsable de piloter la stratégie de marge de l’entreprise afin d’assurer une croissance durable et rentable;
• Identifier les leviers d’amélioration et recommander des actions concrètes pour optimiser la performance financière;
• Veiller au suivi rigoureux des indicateurs de marge, au contrôle de l'érosion, et au déploiement d’initiatives visant à soutenir les objectifs corporatifs de rentabilité et croissance des ventes;
• Produire des analyses approfondies et structurées du marché, tant à l’échelle globale que segmentée, afin d’identifier avec précision les tendances de consommation, les évolutions de l’industrie et les comportements propres aux différents canaux (grands comptes, concessionnaires, ateliers indépendants). Transformer ces observations en insights stratégiques, permettant de détecter de nouvelles opportunités de croissance, de guider l’orientation commerciale et d’alimenter la prise de décisions à haut impact;
• Travailler en étroite synergie avec les équipes des ventes afin d’assurer un alignement clair entre la stratégie de mise en marché, les objectifs de croissance et les réalités du terrain;
• Produire des études et des recommandations sur l'impact du mix produit et sur l'optimisation des programmes de vente en place;
• Collaborer avec le département des achats dans l’élaboration des plans de commercialisation des diverses catégories de produits à la suite des analyse effectuées;
• Communiquer de façon claire et stratégique les résultats des analyses et des suivis aux différentes équipes de l’entreprise, tout en formulant des recommandations concrètes et orientées vers l’action, afin de soutenir et d’accélérer la prise de décisions éclairées;
• Gestion proactive les produits obsolètes et à faible rotation en mettant en œuvre des activités commerciales visant à assurer la vitesse de vente souhaitée;
• Mettre en place et suivre la performance des activités promotionnelles et optimiser l'utilisation des fonds coop;
• Concevoir de nouveaux outils de travail, méthodes de compilation et d'analyse, tels que des simulateurs de rentabilité, l'automatisation des tâches et des rapports récurrents;
• Développer et diffuser de nouveaux outils de mise en marché et de simulation de rentabilité auprès des équipes de vente et des principaux clients;
• Superviser toutes les exigences en matière de rapports et de tableaux de bord (récurrents ou ponctuels) ainsi que les opportunités d'amélioration, en collaboration avec les principales parties prenantes internes;
• Concevoir, développer et publier des indicateurs clés de performance dans Power BI.

Qualifications

• Baccalauréat en administration ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• 5 à 10 années d’expérience pertinente en vente et mise en marché ;
• Leadership et esprit d’équipe ;
• Expérience avec les systèmes intégrés (ERP) (Atout) ;
• Connaissance du marché des pneus ou du secteur mécanique (Atout ) ;
• Maîtrise avancée d’Excel, Tableaux croisés dynamiques et programmation; Expérience pratique dans le traitement de banque de données complexe et dans l’élaboration de tableaux de bords / visualisation des données (power BI);
• Rigoureux, autonome et posséder un bon esprit de synthèse;
• Capacité d'analyse et bon sens de l'initiative;
• Aptitude en gestion de projets et amélioration des processus.
• Bilinguisme français/anglais (niveau avancé) requis, en raison de la portée nationale du rôle et de la nécessité de collaborer efficacement avec des équipes situées dans différentes régions.

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires 

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!  

À propos de nous 

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW. 

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.  

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes.  Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada. 

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.  

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.pointscanada.ca/ 

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui ! 

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