Functiebeschrijving

Als Talent Acquisition Specialist bij Elia neem je een centrale rol op in het aantrekken en selecteren van potentieel talent binnen een bedrijf in volle groei. Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end rekruteringsproces en neemt daarnaast een actieve rol op in strategische projecten gelinkt aan het Talent Acquisition department.

Dankzij je expertise adviseer je hiring managers, bouw je sterke partnerships op en zorg je voor een efficiënte en future‑proof rekruteringsaanpak.

What’s in it for you?

Je neemt het rekruteringsverhaal op van A-Z voor de technische profielen

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en publiceren van vacatures, voor het inplannen en afnemen van Interviews, voor het analyseren en opmaken van salarisvoorstellen.

Je neemt actief deel aan diverse sourcing initiatieven zoals jobfairs, selectiedagen, online sourcing, …

Je beheert en onderhoud een talentpool voor zowel huidige als toekomstige vacatures.

Je neemt een actieve rol op in diverse projecten en bouwt mee aan continue verbetering van ons departement.

Wat zoeken we?

Masterdiploma (HR, psychologie, bedrijfskunde of gelijkwaardig door ervaring).

Aantoonbare ervaring in technische rekrutering; ervaring in de energiesector of een vergelijkbare technische omgeving is een plus.

Sterke expertise in sourcing, selectie, interviewtechnieken en procesoptimalisatie.

Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om te onderhandelen, overtuigen en relaties op te bouwen.

Projectervaring of aantoonbare affiniteit met projectmatig werken (structureren, plannen, opvolgen, rapporteren).

Resultaatgerichte, proactieve en zelfstandige mindset.

Vloeiend in het Nederlands en Frans.

Aanbod

Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.

Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.

Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).

Sociaal fonds: Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.

Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.

Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening.

Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget

Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel.