Descrição da posição | Responsabilidades

Gerir sua equipe e o processo produtivo, garantindo o cumprimento dos padrões, através do acompanhamento da execução das atividades;

Assegurar o cumprimento das normas, política e procedimentos por todos os colaboradores Yara e terceiros. Fazer análise crítica dos procedimentos e propor melhorias, se necessário;

Conhecer, aplicar e disseminar as práticas dos programa Safe by Choice;

Realizar desdobramento dos HOPS e TOPS da Yara aplicáveis ao setor, com suporte das áreas pertinentes;

Garantir a avaliação formal de risco de todas as atividades realizadas pela operação (APR's);

Cumprir rotinas de processos (WOC, IS, RQA, Safety Walk, GEMBA, Qualidade, Confirmação de Processos);

Garantir cumprimento da agenda de reuniões de Programação, Performance, participação ativa em Gatekeeping e PCP;

Responsável pela emissão, controle e fechamento das Permissões de Trabalho (PT) assegurando que a execução do trabalho esteja de acordo com todos os procedimentos de segurança;

Recrutar, selecionar e desenvolver as equipes;

Engajar o time e liderar pelo exemplo;

Treinar a equipe em todos os procedimentos, padrões (SOP's) e boas práticas de sua área, no intuito de garantir o conhecimento e o impacto de cada um nos indicadores de performance;

Monitorar as análises químicas e físicas do produto final, de modo a garantir a expedição do mesmo dentro dos requisitos dos órgãos fiscalizadores responsáveis e política de qualidade da empresa.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;

Graduação completa em Engenharias e áreas afins;

Conhecimento de ferramentas de Segurança;

Conhecimento em ferramentas Lean;

Conhecimentos em inglês, será considerado um diferencial;

Experiência em gestão direta de pessoas;

Experiência na área industrial;

Conhecimentos do Pacote Office e SAP;

Disponibilidade para trabalhar em turnos.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.