Full TimeSVEurope
Vi på Yara ingår i ett globalt nätverk och samarbetar för att lönsamt och ansvarsfullt lösa några av världens viktigaste utmaningar: resursbrist, livsmedelsosäkerhet och miljöförändringar.
Yara AB, Köpingsfabriken är en ledande tillverkare av teknisk ammoniumnitrat (TAN). Med 2 salpetersyraenheter och 2 TAN-linjer är vår globala kapacitet 360 kt TAN som används som råvara i civila sprängämnen inom bl.a. gruvindustrin. Vi producerar också mer än 100 kt produkter för vattenbehandling, DeNOx och miljöapplikationer. Fabriken i Köping har cirka 125 anställda. Vi är certifierade enligt ISO 9001, 14001, 50001, 45001 och 17025. Laboratoriet är ackrediterat för provtagning och flera vattenanalyser.
Till vårt laboratorium i Köping söker vi en operativ laboratoriechef.
Laboratoriet utför löpande analyser med koppling till processernas prestanda, produkternas kvalitet, avlopp och utsläpp. Utöver detta verkar laboratoret som kompetenscenter för kemikaler och utgör hjärtat för produktkvalitet för verksamheten i Köping.
Som laboratoriechef har du det övergripande ansvaret för vårt analyslaboratorium med ett team på 3 laboranter och 2 laboratorieingenjörer. Du leder, coachar och utvecklar dina medarbetare samt fördelar det dagliga arbetet men deltar också i vårt övergripande kvalitets- och miljöarbete.
Då vi i Köping tillverkar teknisk ammoniumnitrat, salpetersyra och näringslösningar samt är en tillståndspliktig verksamhet är kvalitet och miljö starkt sammankopplade sed analysresultat från laboratoriet. Du kommer därför att ha ett operativt miljö- och kvalitetsansvar under hälsa-, miljö-, säkerhet- och kvalitetschefen (HESQ Manager). Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar
Dina kvalifikationer
Utbildning inom områdena kvalitet, miljö och kemikalier samt kännedom om miljölagstiftning är meriterande, liksom erfarenhet av arbete med ISO-revisioner, ISO 17025 och SAP.
Placeringsort är Köping
2026-06-15
Kunskap växer genom att vi är olika
Yara är hängivna att skapa en miljö för mångfald och inkludering och vi är stolta över att vara en jämställd arbetsgivare. Vi tror att när vi skapar en arbetsmiljö för mångfald och inkludering så är det inte bara rätt väg att gå utan också den smartaste vägen. För att leverera detta, har Yara tydligt förankrat Diversity & Inclusion (D&I) i vår affärsstrategi som engagerar fler än 400 medarbetare.
Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi, om det är tillåtet enligt lokal lagstiftning, genomföra referens- och bakgrundskontroller. Dessa kontroller utförs endast när det anses nödvändigt med hänsyn till arbetets art. Kandidaterna kommer att informeras av HR innan några bakgrundskontroller inleds.