Spécialiste, Analyse quantitative

ID de la demande d'emploi : 12057  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Exigence en matière de sécurité :  Cote de fiabilité 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 86816.59 $ et 108520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

 

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

 

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. 

 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

 

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : 

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

 

À propos du rôle 

Joignez-vous à l’équipe Politiques et programmes de logement, au poste de spécialiste, Analytique (suivi duportefeuille de prêts). Dans ce rôle, vous dirigerez l’élaboration, la mise enoeuvre, le calibrage, la documentation et la tenue à jour d’analyses quantitatives complexes et la recherche derenseignements grâce à la bonne combinaison de techniques quantitatives, d’expertise analytique et de diversestechnologies, tout en assurant l’intégrité et l’exactitude des données. Vous fournirez aussi les résultats par lescanaux appropriés et apporterez des ajustements en fonction du public.

 

Ce que vous ferez :

 

• surveiller le risque de crédit dans l’ensemble des portefeuilles et appuyer la simulation de crise pour évaluerla résilience dans des conditions défavorables;
  
• cerner les occasions d’automatiser la production de rapports sur les risques pour obtenir plus rapidementdes renseignements plus exploitables;
  
• analyser les données sur les finances et le crédit pour cerner les tendances, les signaux d’alerte précoce etles indicateurs de risque prospectifs;
  
• créer des visualisations et des rapports clairs et convaincants pour communiquer les constatations auxpublics techniques et non techniques;
  
• travailler avec des équipes interfonctionnelles pour explorer et intégrer de nouvelles sources de données quirenforcent l’analyse des risques du portefeuille;
  
• suivre les changements macroéconomiques et réglementaires qui pourraient influer sur le risque de crédit etde marché;
  
• contribuer au profilage des risques du secteur et aux rapports trimestriels sur les risques;
  
• collaborer avec la chef de la gestion des risques, la Trésorerie, les Finances et les secteurs d’activité pourappliquer une approche coordonnée et proactive à la gestion des risques financiers et de crédit, tout en travaillant efficacement dans le respect du modèle de gouvernance à trois lignes de maîtrise afin depromouvoir une reddition de comptes claire et une responsabilité des risques dans l’ensemble desfonctions.

 

Les compétences que vous devriez posséder :

 

• un baccalauréat en finance, en sciences économiques, en statistique ou dans un domaine connexe;
  
• au moins 5 années d’expérience en gestion du risque de crédit, en analyse financière et en suivi deportefeuille;
  
• une compréhension du risque financier, en particulier du risque de crédit, et désir d’accroître sescompétences en analyse de données et en production de rapports;
  
• une compréhension des prêts hypothécaires, du marché de la construction au Canada, de l’économie del’habitation et des indicateurs macroéconomiques, et capacité de les lier au risque d’emprunt à l’échelle duportefeuille;
  
• de l'expérience dans l’analyse du rendement des prêts, de la production de rapports financiers ou de lavisualisation de données;
  
• de solides aptitudes pour la communication afin de faire connaître les constatations à des publics techniqueset non techniques;
  
• un souci du détail et une volonté d’apprendre les pratiques de contrôle de la qualité et de documentation.

 

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :  

 

• un titre professionnel, comme analyste financier agréé (CFA) ou comptable professionnel agréé (FRM),obtenu ou en cours d’obtention;
  
• une expérience confirmée de l’utilisation d’outils de visualisation des données (comme Power BI ou Tableau)ou grand intérêt envers de tels outils, et connaissance des outils de données et des langages;
  
• de programmation (comme Python, SQL, R ou SAS). Expérience dans des institutions financières ou decontextes réglementaires – un atout solide;
  
• un intérêt pour les initiatives de gestion du risque de crédit ou les projets de transformation, et attitude axéesur l’innovation et l’amélioration continue;
  
• une curiosité à l’égard de l’analytique avancée, notamment dans des domaines comme l’apprentissagemachine, l’analyse des séries chronologiques ou le traitement du langage naturel.

 

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.  

 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

 

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

 

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!