Teamleider Integratie Zoetermeer

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wat draag je bij?

Als teamleider draag je bij aan onze missie door het coördineren van de werkzaamheden op de locatie Zoetermeer, met name op het vlak van maatschappelijke begeleiding aan statushouders en het aansturen van het team van betaalde krachten (3), vrijwilligers en stagiaires (ca. 20-25).

Wat ga je doen?

• Je zet als functioneel leidinggevende de lijnen uit en bespreekt de dagelijkse werkzaamheden met de andere betaalde krachten; 

• Je leidt team- en werkoverleggen op de locatie en neemt hieraan deel;

• Je werft en coördineert de activiteiten van de vrijwilligers en begeleidt hen in hun dagelijkse werk. Je adviseert en ondersteunt de vrijwilligers ook in probleemsituaties. Je treedt indien nodig op als achterwacht, en je intervenieert waar nodig;

• Je voert een accurate registratie van alle activiteiten. Zo houd je o.a. overzicht over de (aantallen) instroom van nieuwe cliënten. Verloopt dit conform de taakstelling of blijven de aantallen achter? Zodat, indien nodig, tijdig interventies kunnen worden genomen;

• Je neemt deel aan de bestaande overlegstructuren met de gemeente en andere partijen, en bent eerste gesprekspartner van de gemeente;

• Je houdt (beleids-)ontwikkelingen bij die van invloed zijn op de dienstverlening en signaleert zaken die relevant zijn voor het beleid van Vluchtelingenwerk; 

• Je bewaakt de kwaliteit van de geboden diensten, signaleert mogelijke problemen en rapporteert hierover aan de regiomanager;

• Je komt op voor de belangen van de doelgroep bij - en onderhoudt relaties met - gemeente, instellingen en maatschappelijke organisaties, en bevordert de toegankelijkheid van algemene voorzieningen voor hen;

• Je bent verantwoordelijke voor de verdere implementatie van het MB-instrument op de locatie.

Wat neem je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur Social Work; 

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het sociale domein;

• Je hebt stevige leidinggevende kwaliteiten, je bent een verbinder en je kunt omgaan met weerstand;

• Je bent een echte teamspeler;

• Je hebt bij voorkeur ervaring of affiniteit met de gemeente Zoetermeer;

• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met vluchtelingen, en voelt je verbonden met de missie van VluchtelingenWerk;  

• Kennis van de juridische kaders is een pre;   

• Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend; 

• Je bent stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijkertijd aandienen. 

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 3.498 en € 5.216 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 van de cao Sociaal Werk).

• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.

• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Laptop en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding.

• Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk 20 mei door je cv en motivatie te sturen.

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

Zowel het eerste als het tweede sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 25 mei.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.