L’équipe
Vous rejoindrez une équipe RH internationale d’environ 30 collaborateurs répartis entre Paris, Londres, New York et Zurich. Basé(e) à Paris, vous intégrerez l’équipe RH locale et travaillerez en étroite collaboration avec les HR Business Partners ainsi que les autres pôles d’expertise RH du Groupe.
Le rôle
En tant qu’alternant(e) RH, vous interviendrez en support de l’équipe HRBP basée à Paris, composée de 5 personnes et couvrant un périmètre international, sur des missions variées. L’équipe HRBP accompagne les managers et les équipes business sur l’ensemble du cycle RH, en assurant le suivi de la performance, le support aux décisions managériales (recrutement, développement), et la contribution à des projets RH transverses, en lien étroit avec le business.
Voici les principales missions du poste :
Recrutement & marque employeur – International
- Publication des offres d’emploi sur les outils dédiés (alternance et CDI)
- Tri et présélection des candidatures (alternance et CDI)
- Organisation et participation aux entretiens de recrutement en binôme avec les HR Business Partners
- Participation aux forums écoles (une quinzaine d’évènements sur l’année)
- Réalisation d’entretiens exploratoires pour les stages recommandés et suivi avec les managers
Développement RH & Data – International
- Suivi d’indicateurs des campagnes d’évaluation annuelles et recommandations aux HRBP (performance, charge de travail, souhaits de mobilité et de développement)
- Préparation de supports de présentations et participation à des réunions RH en accompagnement des HRBP (analyse de Data sur les évolutions d’effectifs, projections de pyramide, promotions, suivi d’indicateurs I&D etc.)
- Prise de notes et rédaction des comptes rendus (besoins en recrutement, promotions, actualités business)
Campagne d’alternance – focus France
- Préparation de la campagne (analyse des coûts, définition du budget, recensement des besoins avec les équipes)
- Relecture et publication des offres d’alternance
- Suivi des candidatures, entretiens et offres
- Coordination avec l’équipe Administration RH pour l’embauche et l’intégration des alternants
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé en Ressources Humaines
- Une première expérience en Ressources Humaines est requise (stage ou alternance), idéalement en recrutement
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Esprit d’analyse et proactivité
- Anglais courant requis (niveau B2/C1)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience complète en RH généraliste
- Une forte exposition aux enjeux business
- Un accompagnement pour développer vos compétences (recrutement, entretiens, développement RH…)
- Un environnement international, collaboratif et exigeant
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