La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
A través de su trabajo en (75) países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.
¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!
Esta posición es importante porque se encarga de dirigir las operaciones de la Unidad de Programas a su cargo, implementando los Programas y Proyectos de desarrollo de acuerdo con los lineamientos de la Estrategia de país, la estrategia global de plan y al enfoque en el área geográfica que atiende, asegurando la producción de comunicaciones con calidad y en tiempo oportuno, con el fin de contribuir a la protección y calidad de vida de niñas, niños y familias de las comunidades en el área de cobertura.
DIMENSIONES DEL ROL:
- Es representante legal de la organización en el área de influencia asignada.
- Es responsable que la operación de las Unidades de Programas se realice en función de los procesos y procedimientos administrativos, de seguridad y financieros establecidos.
- Asegura que el personal a su cargo conozca y aplique las normas, políticas y procedimientos vigentes, en apego al marco legal tanto local como internacional.
- Asegura la implementación programática en función de las estrategias de país y la estrategia global de Plan.
- Es responsable de asegurar la producción con calidad y en forma oportuna de los productos en el área de patrocinio, garantizando el alcance y cumplimiento de las promesas de patrocinio
- Lidera con el equipo de trabajo y coordina con el equipo de asesores y sub-gerencias nacionales, la generación de propuestas para movilización de recursos financieros externos.
- Nivel de autoridad de acuerdo a la matriz de delegación de funciones.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Dirigir la planificación, ejecución y evaluación de los programas y proyectos impulsados por la/s Unidades de Programas en función de la Estrategia de País, la estrategia global y la política de género e inclusión y el enfoque de Multiculturalidad en el área de cobertura.
- Dirigir y controlar la calidad de las comunicaciones de patrocinio con el fin de asegurar la satisfacción y continuidad de los patrocinadores y familias patrocinadas.
- Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas y locales por parte del equipo de trabajo, con el fin de asegurar la transparencia en la operación de Plan y mantener el nivel de confianza en la organización.
- Establecer el presupuesto anual, en función de los lineamientos corporativos, la Estrategia de País y prioridades de las Unidades de Programas.
- Liderar y supervisar con el equipo de coordinadores locales y coordinar con los sub-gerentes y asesores nacionales, la formulación de propuestas para movilización de recursos financieros externos para extender la cobertura programática en función de las prioridades locales.
- Establecer convenios de cooperación, cartas de entendimiento u otros con garantes y corresponsables de derechos en los niveles municipal y departamental que posibiliten el alcance de los resultados establecidos en la Estrategia de país.
- Garantiza todo el ciclo de proyectos (idea, diseño, planificación, implementación y cierre) dentro del territorio a su cargo, asegurando el liderazgo desde la parte programática en cada una de las etapas, incluyendo el seguimiento y respuestas a auditorias y monitoreo.
EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Experiencia técnica:
- 5 años de experiencia en coordinación de programas de desarrollo, Gerencia en organismos internacionales de desarrollo o Instituciones enfocadas en la niñez.
- 3 años de experiencia comprobada en gerencia o liderazgo de recursos humanos
- Experiencia comprobada en manejo, negociación y resolución pacífica de conflictos.
Conocimientos:
- Escolaridad mínima: Licenciatura en Trabajo Social, Administración de Empresas o carrera afín
- Deseable Maestría en Desarrollo, Formulación de Proyectos, Gestión del Desarrollo de la Niñez.
- Sólidos conocimientos sobre enfoque de derechos.
- Conocimientos de Andragogía y Pedagogía.
- Manejo básico idioma del área correspondiente deseable
- Nivel intermedio de inglés.
Habilidades específicas del puesto:
- Planificación, formulación y evaluación de proyectos.
- Capacidad de comunicación. (verbal y escrita)
- Habilidad para conducir vehículos y con licencia vigente.
- Alto nivel de sensibilidad social.
- Disponibilidad de trabajar en equipo y bajo presión.
- Comprometido con la protección a la niñez y adolescencia, igualdad de género y respeto por la diversidad cultural.
- Manejo de paquetes básicos de computación.
Otros requisitos:
- Comprometido con la promoción e implementación de la Política de Género y de política global de salvaguardia y Pshea.
- Empatía con la igualdad de género, multiculturalidad y enfoque de derechos.
- Disponibilidad de viajar en el interior del país en forma periódica y hacia la Ciudad Capital en forma eventual.
- Disponibilidad de viajar al exterior del país.
Comportamientos de liderazgo:
- Promueve la Política de Salvaguarda de la Niñez y la de Igualdad de Género.
- Promueve los derechos de la niñez y su participación en el desarrollo comunitario.
- Ser un líder conciliador.
- Democrático y comunicativo.
- Con iniciativa.
- Responsable y firme en sus decisiones.
- Con equilibrio emocional y sensibilidad social.
- Comprometido con la política de seguridad.
- Maneja el secreto profesional.
- Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
Responsabilidad en situaciones de respuesta humanitaria:
- Reportar el incidente a la Representación de País en forma inmediata haciendo uso de cualquier medio de comunicación disponible.
- Haciendo uso del árbol de comunicación local, sondea la situación de afectación al personal de la UP y sus familias.
- Coordina con el equipo de coordinadores, asesor de Gestión de Riesgos y CTN las acciones a impulsar en la región afectada.
- Coordina con el COE y entidades de socorro la ayuda humanitaria en función de la Guía para Logística en Emergencias.
- Monitorea permanentemente el evento y envía los SITREP en función de los períodos acordados.
- Debe tener disponibilidad de tiempo y horarios
- Dar el apoyo requerido en las acciones de respuesta a la emergencia, de acuerdo a los planes y protocolos establecidos.
- Garantiza el diseño e implementación de proyectos humanitarios, garantizando el mandato de una organización humanitaria y de desarrollo
Función de Gestión de Riesgo
Identificar y gestionar los riesgos en las operaciones de la Unidad de Programa a cargo.
Ubicación: Baja Verapaz, Guatemala
Tipo de rol: Personal Gerencial
Informes a: Representante de País
Fecha de cierre: 14 de mayo 2026
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.
