technical asset specialist - interlocking

LE TRAVAIL

Souhaites-tu jouer un rôle clé dans la sécurité et la fiabilité du trafic ferroviaire ? Disposes-tu d’une expertise approfondie en interlocking et aimes-tu partager tes connaissances avec tes collègues sur le terrain et en dehors ? Dans ce cas, cette fonction est faite pour toi.

 

En tant que Technical Asset Specialist Interlocking chez I-O.25 Singnalling Products, tu es la référence technique en matière de systèmes d’interlocking. Tu veilles à la qualité technique, soutiennes les équipes de terrain et contribues activement au développement des connaissances, à la formation et à l’amélioration continue des systèmes et des processus, en étroite collaboration avec nos fournisseurs. Tu combines capacités d’analyse, expertise technique et compétences pédagogiques dans un environnement complexe et critique pour la sécurité.

 

Tes responsabilités

 

• Évaluer sur le plan technique et accepter les nouvelles installations d’interlocking
• Intervenir en tant qu’expert et personne de référence lors d’incidents et de pannes complexes
• Agir comme interlocuteur.trice entre les fournisseurs et Infrabel
• Analyser les problèmes (transversaux) à l’aide de systèmes de diagnostic et de monitoring
• Développer, actualiser et dispenser des formations (internes) en interlocking
• Rédiger la documentation technique, les spécifications et les instructions de travail
• Soutenir et coacher les (nouveaux) collègues
• Participer à des projets liés au partage des connaissances, à l’e-learning et à la formation
• Collaborer et concerter avec les responsables des systèmes connexes (EBP, DGN, GMS, …)
• Assurer un suivi actif des évolutions technologiques dans ton domaine d’expertise

 

 

 

TON PROFIL

• Diplôme de master (ou équivalent par expérience) dans une orientation technique
• Connaissance approfondie et expérience de l’interlocking (AI-relais, PLP, EBP-IO, Simis‑W) ainsi qu’une bonne connaissance de la réglementation associée
• Bonnes compétences en communication et affinité avec la formation et le transfert de connaissances
• Expérience en analyse technique, concepts de maintenance et asset management
• Disponibilité à être très régulièrement présent sur le terrain
• Maîtrise du néerlandais ou du français, avec une très bonne connaissance de l’autre langue et des connaissances de base de l’anglais
• Solides capacités d’analyse technique et approche structurée
• Aisance dans la collaboration avec des partenaires à tous les niveaux

 

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

 

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

 

1. Postule en ligne avant 24/5/2026.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Johan Verbeeck - TA Specialist | Email: johan.verbeeck@infrabel.be  

Postule uniquement via le website et non via mail.

N'oublie pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Tu peux non seulement ajouter tes données, mais également créer des « alertes d'emploi» en fonction de tes intérêts. De cette façon, tu seras le premier à recevoir les nouveaux emplois qui te conviennent dans ta boîte mail.