MidFull TimeFR
Chez BEA, la formation n’est pas un à‑côté du commercial : c’est le cœur de notre approche marché !
Pour notre Business Unit européenne, basée au Liège Science Park, nous recherchons un·e Technico‑commercial·e dédié·e à la France, capable de faire bien plus que présenter un produit :
transmettre une expertise,
partager une passion,
démontrer une vraie valeur ajoutée,
et créer la conviction là où elle compte : sur le terrain.
MISSION
La mission de notre Technico-commercial sera de devenir un acteur clé de la présence de BEA chez les installateurs et les distributeurs du marché français en participant activement à la mise en place de la stratégie marché définie par nos Area Sales Managers.
En tant que Technico-commercial pour la France, vous devrez donc :
Animer des formations aux clients qui le demandent et contribuer ainsi activement à la crédibilité technique de BEA face à la concurrence et au cadre normatif en vigueur.
Être ambassadeur de nos produits en planifiant et organisant des visites clients et/ou prospects en accord avec les objectifs définis pour la zone commerciale concernée.
Être le contact privilégié de vos clients attitrés pour toute question technique de premier niveau. Les aiguiller vers la solution à y apporter et maintenir un contact suivi avec ces clients.
Rester constamment à l’écoute des besoins du marché, nous remonter les informations provenant du terrain et les partager avec votre équipe. Veiller à ce que ces retours du terrain fassent l’objet d’un suivi adéquat de la part de nos équipes, contribuant ainsi aux développements futurs de BEA.
Faire la différence auprès de nos clients par l’excellence de votre suivi.
Effectuer des missions commerciales déterminées, comme la présentation de produits, de services ou d’accessoires spécifiques.
Agir en tant que support commercial du Sales Manager et/ou du Head of Area.
Transmettre les demandes d’offres aux Area Sales Manager/ au Head of de la zone, coordonner les suivis nécessaires pour faire aboutir les commandes et de conclure des marchés.
Travailler en collaboration étroite avec l’Area Sales Manager et Inside Sales Coordinator sur la France.
PROFIL
Vous êtes détenteur d’un bachelier commercial avec une maîtrise spécifique dans le domaine technique ou d’un bachelier technique avec une grand affinité pour les aspects commerciaux.
Vous possédez une expérience probante de 3 à 5 ans dans un contexte B2B.
Vos compétences linguistiques sont les suivantes : français (natif) et anglais (pour la communication en interne).
Vous êtes prêt à voyager 35% à 45% du temps. (Séjours de 5 jours maximum)
Bon pédagogue, vous êtes capable de donner des formations à différents publics (techniciens et/ou sales), d’adapter votre discours à l’audience.
Vous êtes doté d’un grand sens du contact et de l’écoute, vous êtes persuasif et diplomate, afin de conseiller et d’orienter vos clients internes et externes.
De nature curieuse, vous savez poser les bonnes questions et argumenter efficacement.
Vous témoignez d’une grande capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise d’initiative.
Véritable team player, vous savez aussi travailler en toute autonomie.
Vous possédez un esprit critique et abordez le travail de manière méthodique, tout en ayant le sens de l’urgence et des priorités.
Vous êtes dynamique, patient et persévérant, et gardez une attitude optimiste en toutes circonstances.
Vous vous montrez capable de recevoir et de donner du feed-back constructif.
Vous osez aller plus loin en sortant de votre zone de confort lorsque c'est nécessaire.
OFFRE
Vous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, nous vous offrons :
L’opportunité de rejoindre une équipe où la collaboration, la curiosité et la bienveillance font partie de l’ADN.
Un environnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée.
Un programme de formation et d’onboarding complet.
Des événements conviviaux (afterwork, Saint-Nicolas, jogging…) grâce à notre comité des fêtes.
Un contrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux + 5 jours supplémentaires.
Des horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine (hors période d’onboarding).
Un package salarial attractif : voiture, téléphone de société, chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois.
14 semaines de congé pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
A propos de BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 700 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
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