OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT
This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)
Contractual Agreement:
Non-Staff - National PAHO Consultant
Job Posting:
abril 9, 2026
Closing Date:
mayo 15, 2026, 11:59 PM Argentina Standard Time
Primary Location:
Buenos Aires, Argentina
Organization:
ARG Argentina
Schedule:
Full time
PURPOSE OF CONSULTANCY
1. Objetivo general
Brindar asistencia técnica para el fortalecimiento de las políticas, programas y sistemas de salud orientados a la prevención y el control de las Enfermedades No Transmisibles y sus principales factores de riesgo en Argentina, en alineación con las estrategias y planes de acción de la OPS/OMS.
2. Objetivos específicos
• Apoyar el diseño, implementación y escalamiento de intervenciones costo-efectivas para la prevención y el control de las Enfermedades No Transmisibles, con énfasis en las cuatro ENT prioritarias: enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes y enfermedades respiratorias crónicas.
• Fortalecer la implementación de modelos de atención integrales y centrados en las personas para el abordaje de las ENT en el marco de la Atención Primaria de la Salud, incluyendo la iniciativa Better Care for NCDs y el escalamiento de HEARTS.
• Apoyar la implementación y monitoreo de políticas y paquetes técnicos de la OPS/OMS para la reducción de factores de riesgo, incluyendo MPOWER para el control del tabaco y SAFER para la reducción del consumo nocivo de alcohol.
• Fortalecer los sistemas de vigilancia, monitoreo y evaluación de las ENT y sus factores de riesgo, promoviendo el uso de información para la toma de decisiones a nivel nacional y subnacional.
• Apoyar la implementación del Plan de Acción para la Prevención de la Obesidad en la Niñez y la Adolescencia, promoviendo enfoques de curso de vida, equidad y acción intersectorial.
3. Perfil del consultor
• Profesional con formación en ciencias de la salud, salud pública, medicina, epidemiología, nutrición o áreas afines.
• Experiencia comprobable en la planificación, implementación y evaluación de políticas y programas de prevención y control de Enfermedades No Transmisibles y sus factores de riesgo.
• Conocimiento de los marcos estratégicos, planes de acción e iniciativas de la OPS/OMS vinculadas a ENT, incluyendo Better Care for NCDs, HEARTS, MPOWER, SAFER y planes regionales de obesidad y curso de vida.
• Experiencia en fortalecimiento de sistemas de salud, implementación de modelos de atención en la Atención Primaria de la Salud y abordajes intersectoriales.
• Deseable experiencia de trabajo en cooperación técnica y/o en países de América Latina y el Caribe.
4. Criterios de evaluación de productos
• Calidad técnica y rigor metodológico de los productos entregados.
• Coherencia con los lineamientos, estrategias y recomendaciones de la OPS/OMS.
• Aplicabilidad práctica y pertinencia para su implementación a nivel nacional y subnacional.
• Claridad, estructura y consistencia de los documentos elaborados.
• Cumplimiento de los plazos establecidos y capacidad de respuesta a observaciones técnicas.
5. Metodología de trabajo
• Reuniones periódicas de seguimiento con OPS y contrapartes nacionales
• Revisión documental y análisis técnico
• Desarrollo de informes detallados semanales
• Validación técnica de entregables
DESCRIPTION OF DUTIES:
1. Objetivo general
Brindar asistencia técnica para el fortalecimiento de las políticas, programas y sistemas de salud orientados a la prevención y el control de las Enfermedades No Transmisibles y sus principales factores de riesgo en Argentina, en alineación con las estrategias y planes de acción de la OPS/OMS.
2. Objetivos específicos
• Apoyar el diseño, implementación y escalamiento de intervenciones costo-efectivas para la prevención y el control de las Enfermedades No Transmisibles, con énfasis en las cuatro ENT prioritarias: enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes y enfermedades respiratorias crónicas.
• Fortalecer la implementación de modelos de atención integrales y centrados en las personas para el abordaje de las ENT en el marco de la Atención Primaria de la Salud, incluyendo la iniciativa Better Care for NCDs y el escalamiento de HEARTS.
• Apoyar la implementación y monitoreo de políticas y paquetes técnicos de la OPS/OMS para la reducción de factores de riesgo, incluyendo MPOWER para el control del tabaco y SAFER para la reducción del consumo nocivo de alcohol.
• Fortalecer los sistemas de vigilancia, monitoreo y evaluación de las ENT y sus factores de riesgo, promoviendo el uso de información para la toma de decisiones a nivel nacional y subnacional.
• Apoyar la implementación del Plan de Acción para la Prevención de la Obesidad en la Niñez y la Adolescencia, promoviendo enfoques de curso de vida, equidad y acción intersectorial.
3. Perfil del consultor
• Profesional con formación en ciencias de la salud, salud pública, medicina, epidemiología, nutrición o áreas afines.
• Experiencia comprobable en la planificación, implementación y evaluación de políticas y programas de prevención y control de Enfermedades No Transmisibles y sus factores de riesgo.
• Conocimiento de los marcos estratégicos, planes de acción e iniciativas de la OPS/OMS vinculadas a ENT, incluyendo Better Care for NCDs, HEARTS, MPOWER, SAFER y planes regionales de obesidad y curso de vida.
• Experiencia en fortalecimiento de sistemas de salud, implementación de modelos de atención en la Atención Primaria de la Salud y abordajes intersectoriales.
• Deseable experiencia de trabajo en cooperación técnica y/o en países de América Latina y el Caribe.
4. Criterios de evaluación de productos
• Calidad técnica y rigor metodológico de los productos entregados.
• Coherencia con los lineamientos, estrategias y recomendaciones de la OPS/OMS.
• Aplicabilidad práctica y pertinencia para su implementación a nivel nacional y subnacional.
• Claridad, estructura y consistencia de los documentos elaborados.
• Cumplimiento de los plazos establecidos y capacidad de respuesta a observaciones técnicas.
5. Metodología de trabajo
• Reuniones periódicas de seguimiento con OPS y contrapartes nacionales
• Revisión documental y análisis técnico
• Desarrollo de informes detallados semanales
• Validación técnica de entregables
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
- Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
- A written test may be used as a form of screening.
- If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
- For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
- PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
- PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
- PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
- PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
- PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
- Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
- PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.
