Représentant / Représentante ventes externe - agricole

L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine de la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir?

Représentant(e), ventes externe - agricole

La Direction commercialisation est à la recherche d’une personne pour se joindre à son équipe. Sous l’autorité de la Directrice principale, le rôle du / de la Représentant(e) consiste à conseiller et accompagner les agriculteurs dans leurs projets, à assurer un suivi et à développer les parts de marché des produits agricoles, tout en collaborant avec divers partenaires.

De plus, il/elle aura comme principales responsabilités de :

• Effectuer des visites fréquentes chez les clients producteurs agricoles et faire de la prospection afin de maximiser la couverture du territoire, puis faire le recensement des projets et des contracteurs ;
• Conseiller, informer et former les agriculteurs sur les produits de son secteur en agissant à titre d’expert technique ;
• Solliciter les agriculteurs dans leurs projets de construction ;
• Lire et interpréter les devis des clients afin de faire une étude détaillée de leur projet et proposer les produits répondant le mieux à leurs besoins et leur budget ;
• Estimer les coûts associés aux projet majeurs ;
• Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet, assurer un suivi rigoureux, puis appuyer le contracteur dans ses démarches de projets ;
• Partager les offres et promotions d’Agrizone ;
• Effectuer des appels télémarketing pour des catégories de produits afin d’augmenter les ventes ;
• Veiller au développement et à la croissance des parts de marché des produits agricoles et acéricoles ;
• Assurer des relations durables avec les clients actuels et les nouveaux clients et chercher à comprendre leurs besoins et à les satisfaire ;
• Collaborer avec les conseillers en magasin et les partenaires des autres secteurs (ex. Sollio Agriculture) afin de saisir le maximum d’opportunités ;
• Représenter l’entreprise dans différents évènements (salons, expos, etc.) ;
• Participer activement à différents comités et formations ;
• Collaborer à la préparation de différents documents techniques afin de soutenir la vente des produits ;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques de son secteur et s’assurer de maintenir ses connaissances à jour ;
• Représenter le Groupe BMR et Agrizone dans le respect de ses normes, politiques et procédures.

Dans son coffre à outils, ce / cette collègue possède :

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine agricole (agriculture et acériculture) ;
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la vente / représentation ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et Fidelio (un atout) ;
• Compréhension du modèle d’entreprise d’une ferme ;
• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule en raison de fréquents déplacements chez les clients. Les régions visées seront à déterminer.

De plus ce/ cette collègue se démarque par sa/son :

• Capacité d’analyse
• Autonomie
• Rigueur et souci du détail
• Être organisé (gestion des priorités)
• Résistance au stress
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Persuasion

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ; 
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore!

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion . Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.